Luck-lady.ru

Настольная книга финансиста
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рынки факторов производства труда капитала земли

Рынок факторов производства

  • Предмет микроэкономики
  • Функции рынка
  • Шпаргалки по экономической теории

На рынке ресурсов, или факторов производства, выделяют рынки труда, капитала и земли.

Рынок труда

Рынок труда — это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими спрос на труд, и предложением труда со стороны населения.

Основными элементами рынка труда являются спрос, предложение и равновесная цена (зарплата), которая обеспечивает полную занятость.

Спрос на труд

Спрос на труд — это количество рабочего времени, которое работодатель готов предложить исходя из предельной производительности труда и сложившейся на рынке цены труда (ставки заработной платы).

Спрос на труд формируется работодателем и зависит от его поведения и ситуации на рынке труда. Поведение работодателя на рынке труда определяется различными объективными и субъективными причинами или особенностями.

Объективные особенности поведения работодателя определяются его положением на рынке и величиной получаемой прибыли, уровнем конкуренции и возможностями фирмы для привлечения квалифицированной рабочей силы.

Субъективные особенности поведения работодателя определяются преданностью и лояльностью работников, родственными связями, личными симпатиями или антипатиями и т.д.

Важнейшим фактором, определяющим спрос на труд, является уровень заработной платы. Как и на рынке товаров и услуг, существует обратная зависимость между уровнем заработной платы и величиной спроса на труд. Кривая спроса на труд имеет обратный уклон (рис. 1).

Предложение рабочей силы

Предложение рабочей силы — это количество рабочего времени, которое работник готов предложить работодателю при каждом конкретном уровне заработной платы. Предложение на труд, так же как и на товарном рынке, увеличивается по мере роста цены (заработной платы) и уменьшается при ее снижении. Кривая предложения имеет прямой уклон (рис. 2).

Рис. 1. Кривая спроса на труд

Рис. 2. Кривая предложения

Предложение рабочей силы носит свободный характер, поскольку люди сами добровольно выбирают между занятостью и незанятостью. определяют профессию, вид деятельности и самостоятельно принимают решение о смене работы и профессии. Но эта свобода носит ограниченный характер.

Основными факторами, сдерживающими свободу выбора работников на рынке труда, являются:

  • имеющийся уровень образования, профессиональная подготовка и специализация конкретного человека;
  • физиологические возможности человека (возраст, пол, состояние здоровья и другие индивидуальные характеристики человека);
  • социальные условия (место жительства, семейные обстоятельства, характер и условия предложения на рынке и т.д.).

Основными факторами, определяющими поведение работников

  • на рынке труда или влияющими на предложение рабочей силы, являются:
  • величина заработной платы;
  • условия труда (физическая тяжесть, интенсивность, сменность, экология);
  • удаленность работы от места жительства;
  • престижность труда и профессии;
  • степень самостоятельности и ответственности и др.

Заработная плата

Заработная плата — денежное вознаграждение (выплата), осуществляемое работодателем за выполненный работником труд.

В зависимости от характера труда и оказываемых услуг заработная плата может называться по-разному — жалование (гражданских чиновников), денежное содержание (военнослужащих), должностной оклад (руководителей и специалистов), заработок (домашней прислуги) и т.д.

Заработная плата включает:

  • затраты на воспроизводство рабочей силы (на личное потребление работника и его семьи);
  • возмещение расходов рабочей силы за особые условия труда (сложность, интенсивность работы и др.);
  • законодательные гарантии работнику по договорам трудового найма (работа ночью, сверхурочная, в регионах с особым климатом и др.).

Размер заработной платы определяется следующими факторами:

  • стоимость рабочей силы в регионе;
  • количество и качество труда;
  • рост производительности труда работников;
  • квалификация работника и характер труда;
  • конъюнктура на рынке груда.

Купля-продажа рабочей силы может происходить на основе взаимодействия спроса и предложения на труд. В условиях рыночной конкуренции равновесие на рынке труда достигается в точке пересечения кривой спроса и предложения на труд (рис. 3).

Необходимыми условиями рыночного равновесия на рынке труда являются:

  • наличие полной информации о свободных рабочих местах
  • и уровне заработной платы;
  • мобильность рабочей силы;
  • невозможность воздействия на заработную плату ни со стороны
  • покупателя, ни со стороны продавца.

Как очевидно из рис. 3, равновесие на конкурентном рынке труда достигается при уровне заработной платы Р. В этом случае спрос на труд D равен объему предложения S, или спрос полностью удовлетворен, т.е. в этом случае все желающие работать при заработной плате Р могут иметь работу.

В случае высокой заработной платы на рынке труда, когда Р2 > Р, предложение рабочей силы увеличивается. В точке Р2 количество рабочей силы, которое могут предложить люди, превышает количество рабочих мест, которое могут предложить предприниматели. В этом случае возникает избыток рабочей силы, или безработица (S2 > S).

Рис. 3. Равновесие на рынке труда

В случае низкой заработной платы 1 Р, предложение больше спроса (S > D). В этой точке мы наблюдаем излишек капитала.

В случае когда P1 S). В этой точке наблюдается дефицит капитала.

Рис. 4. Рынок капитала

Ценой на рынке капитала выступает доход в виде процента, уплаченного за пользование деньгами в течение определенного времени (обычно год).

Процент — это плата за право получения ресурсов в свое распоряжение до того, как будут накоплены средства, чтобы эти ресурсы купить.

Учетная ставка (ставка рефинансирования) — это процент, под который Центральный банк РФ предоставляет кредит коммерческим банкам. Она зависит от соотношения спроса на деньги и предложения денег. Различают реальную и номинальную процентную ставку.

Номинальная процентная ставка — это денежная процентная ставка без учета поправок на инфляцию.

Реальная процентная ставка — это денежная процентная ставка с учетом поправок на инфляцию.

Рынок земли

Рынок земли представляет собой природные и земельные ресурсы, используемые для производства товаров и услуг.

Цена на землю зависит и полностью определяется спросом на нее. Кривая спроса имеет такой же нисходящий характер, как и для рынка товаров и услуг или рынка других факторов производства (рис. 5).

Рис. 5. Рынок земли

В связи с ограниченностью качественных земельных участков предложение земли совершенно неэластично. Кривая спроса понижается в соответствии с законом убывающего плодородия и других факторов. В качестве цены на земельном рынке выступает земельная рента.

Земельная рента

Земельная рента представляет собой часть прибыли, которая возникает при использовании земельных и природных ресурсов.

В случае увеличения спроса на землю земельная рента растет (Р2 > P), а в случае падения — снижается (Р

Тема 7. Рынки факторов производства (труда, капитала, земли)

1. Рынки факторов производства: общая характеристика

Согласно современной трактовке, различают три основных фактора производства:

Читать еще:  Количество покупателей на рынке

— земля – общее название всех ресурсов, данных природой

-труд – совокупность способностей людей, участвующих в производстве

— капитал – все средства производства, произведенные и используемые человеком.

Собственники факторов производства вступают в отношения купли-продажи друг с другом, вследствие чего каждый фактор приносит своему владельцу доход, соответствующий доле данного фактора в создании совокупного дохода: земля – ренту, труд – заработную плату, капитал – процент.

Рынок факторов производства отличается прежде всего тем, что производители, которые раньше выступали продавцами, на нем выступают как покупатели, обеспечивая производственный процесс необходимыми ресурсами. Количество покупаемых ресурсов определяется количеством товаров, которое должно быть произведено с их помощью. Чем выше спрос на производимый продукт и его цена, тем больше спрос на ресурсы. В этом заключается производный характер спроса на ресурсы.

Спрос на конкретный ресурс зависит от его цены и от производительности каждого ресурса в производственном процессе. Поскольку ресурсы в определенной степени взаимозаменяемы, то если дорожает один ресурс, спрос увеличивается на другой, которым можно заместить подорожавший ресурс.

Цены на ресурсы складываются под воздействием спроса и предложения, как и на других рынка. Но есть определенные особенности ценообразования на ресурсном рынке:

1. земля как фактор производства дана природой и ее предложение ограничено, поэтому цена земли определяется спросом на нее, ценой продукции, производимой на земле, и производительностью самой земли. Этим же определяется рента – доход владельца земли и плата за пользование ею и другими природными объектами. Рост цены земли и ренты не оказывает никакого стимулирующего воздействия на рост предложения земли.

2. объектом рынка капиталов являются деньги, точнее временно свободные денежные средства, которые их владельцы хотели бы превратить в капитал, продав их тем, кто в данный момент нуждается в дополнительных суммах денег. В отличие от других товаров, деньги продаются не навсегда, а лишь передаются в ссуду – на определенный срок с условием уплаты определенной цены за временное пользование деньгами. Как известно, сами деньги не являются производственным ресурсом, но с их помощью можно купить необходимые ресурсы. Цена, уплачиваемая за пользование деньгами, взятыми в ссуду, называется ссудным процентом. Взяв деньги в долг, предприниматель должен их использовать в своем предприятии так, чтобы они принесли ему прибыль, часть которой пойдет на возврат долга и уплату ссудного процента. Ставка ссудного процента зависит от спроса на кредит, от степени риска, от срока ссуды, количества ссужаемых денег, от предложения на денежном рынке. От ставки ссудного процента зависит спрос на кредит и возможности развития производства за счет него. Снижение ставки ссудного процента играет стимулирующую роль для экономического прогресса.

3. объектом рынка труда является рабочая сила – совокупность физических и умственных способностей человека к труду – товар, неотделимый от его продавца (работника). Поэтому цена рабочей силы должна определяться не только спросом и предложением на рынке труда, но и потребностями работника как человека, которые должны удовлетворяться на нормальном уровне. Кроме того, снижение или повышение заработной платы не всегда могут оказать стимулирующее воздействие на предложение рабочей силы, т.к. работники часто не обладают достаточной мобильностью для перехода с одной профессии на другую, для переезда из районов с низкой зарплатой в районы с высокой зарплатой и т.п. Поэтому часто дефицит рабочей силы в одних отраслях и специальностях сопровождается избытком рабочей силы в других.

Рынок труда.

Рынок труда – это совокупность экономических отношений между работниками и работодателями по поводу купли –продажи рабочей силы, а также соответствующими учреждениями, регулирующими отношения в трудовой сфере.

Субъекты рынка труда:

— продавцы рабочей силы (занятые и безработные)

— покупатели рабочей силы – работодатели (физические и юридические лица)

— государство – оно может выступать в качестве работодателя и обязано регулировать и контролировать трудовые отношения. Основными законодательными актами, регламентирующими трудовые отношения, являются Конституция РФ, Трудовой кодекс, законы о занятости населения, о профсоюзах, нормативные акты предприятий.

Объектом рынка труда является рабочая сила – способность человека к труду.

Инфраструктура рынка труда – это биржи труда, бюро по трудоустройству, кадровые агентства.

Большую роль на рынке труда должны играть профсоюзы – добровольные объединения работников, созданные для защиты их социально-трудовых прав.

В результате взаимодействия спроса и предложения на рынке труда формируется цена на труд (цена рабочей силы) в виде заработной платы.

Закон спроса на рынке труда: чем выше заработная плата, тем меньше работников наймут работодатели.

Закон предложения на рынке труда: чем выше заработная плата, тем больше работников согласится работать на данном рабочем месте.

Равновесие на рынке труда – это равенство спроса и предложения рабочей силы. Оно достигается при равновесном уровне заработной платы.

Если заработная плата ниже равновесного уровня, то спрос на рабочую силу становится больше предложения, возникает дефицит рабочей силы, и заработная плата приобретает тенденцию к росту. Она может расти до равновесного уровня.

Если заработная плата выше равновесной, то предложение рабочей силы становится больше спроса, возникает избыток рабочей силы (безработица), заработная плата снижается до равновесного уровня.

3.Заработная плата: сущность, виды

Заработная плата – денежное вознаграждение, полученное работником за выполнение определенных трудовых обязанностей за определенный период времени.

Размер зарплаты должен исходить из обеспечения жизненных средств объективно необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Формы заработной платы:

1. повременная – форма заработной платы, при которой работнику оплачивается отработанное рабочее время. Разновидностью повременной зарплаты является тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий (работников бюджетной сферы, многих рабочих специальностей). Она состоит из:

— тарифной сетки — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.

— тарифной ставки (оклад) — фиксированный размер оплаты труда за выполнение трудовых обязанностей. Тарифная ставка первого разряда совпадает с минимальной зарплатой;

— тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

— тарифно-квалификационного справочника — дает необходимые материалы для дифференциации работ и работников по разрядам.

2. сдельная – форма оплаты труда, при которой работнику оплачивается количество произведенной им продукции с заданным уровнем качества. Применяются в основном в сфере производства, когда есть возможность точно измерить результат труда работника.

Читать еще:  Особенности развития рынка

4. аккордная – за определенный заранее оговоренный объем выполненных работ

5. сдельно- или повременно-премиальная

Виды заработной платы:

-номинальная – сумма денег, начисленная работнику за определенный период.

— располагаемая — номинальная зарплата минус подоходный налог (13%), т.е. сумма денег, выданная работнику на руки, которой он располагает для удовлетворения своих потребностей.

— реальная – количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату при сложившемся уровне цен на товары и услуги.

Функции заработной платы:

  1. распределительная – с помощью заработной платы распределяются жизненные блага между членами общества, каждый получает часть совокупного общественного продукта в размере своей заработной платы
  2. стимулирующая – с помощью заработной платы работники побуждаются к повышению количества и качества труда, поэтому зарплата должна быть дифференцирована в зависимости от трудового вклада человека в работу фирмы, не должно быть уравниловки, но должна быть равная оплата за равный труд
  3. воспроизводственная – заработная плата представляет собой доход работника, за счет которого удовлетворяются потребности его и его семьи. Уровень заработной платы должен быть достаточен для восстановления сил работника, полноценное питание, отдых, для получения образования, повышения квалификации, содержания и воспитания детей.

Если заработная плата не выполняет распределительную и воспроизводственную функции, то она перестает быть стимулом к труду, т.е. утрачивает стимулирующую функцию.

Труд, земля, капитал. Что такое факторы производства

Факторы производства — это ресурсы, которые участвуют в создании товаров и услуг. Обычно выделяют четыре основные фактора производства: это труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Синоним факторов производства — экономические ресурсы.

Факторы производства в наибольшей степени определяют объем выпускаемой продукции. Однако ни один фактор в отрыве от других не способен обеспечить производство продукции — их необходимо комбинировать. Например, без капиталовложений, наемных работников и сырья даже самые одаренный бизнесмен не сможет применить свои предпринимательские способности и получить прибыль.

Рынки факторов производства — это рынок труда, рынок капитала и рынок земли. Они подчиняются общим законам рыночной экономики: в частности, закону спроса и предложения.

Факторы производства, как и все ресурсы, ограничены. При этом потребности людей не ограничены и постоянно растут. Это главное противоречие экономики — проблема ограниченности ресурсов.

Что такое факторные доходы

Факторные доходы — это прибыль, получаемая от использования факторов производства. Доходы, создаваемые факторами производства — это арендная плата за землю, заработная плата за труд, процент за капитал, прибыль за предпринимательство.

Труд. Интенсивность и производительность труда

Труд — это работа, физические и умственные способности, которые люди используют при создании экономических благ. Объем этого ресурса зависит от количества трудоспособного населения, от образования, квалификации, характера труда и мотивации работников.

Труд характеризуется интенсивностью и производительностью.

Интенсивность труда — это его напряженность, степень расходования рабочей силы в единицу времени. Интенсивность труда можно измерять, например, в человекочасах.

Производительность труда — это его результативность. Измеряется количеством продукции, произведенной в единицу времени.

Материальное вознаграждение за труд — заработная плата . Это цена труда.

Труд — физические и умственные способности сотрудников. Фото: Reuters

Земля как фактор производства

Земля в экономике — это все виды природных ресурсов. Сельскохозяйственные угодья, леса, воды, места расположения полезных ископаемых, участки земли, на которых располагаются производственные здания.

За пользование землей платится рента . Земельная рента — доход владельца земли.

Природные ресурсы, полезные ископаемые — это земля с точки зрения факторов производства. Фото: Reuters

Капитал. Основной и оборотный капитал

Капитал — это произведенные человеком средства производства. Все то, что используется для производства товаров и услуг, необходимо для этого производства. Капитал включает все деньги, активы, оборудование, сырье.

Основной капитал — это здания, станки, оборудование, используемое в производстве. Основной капитал постепенно переносит свою стоимость на продукт. Затраты на основной капитал возмещаются постепенно — происходит амортизация .

Оборотный капитал — это сырье, материалы, энергия. Все то, что расходуется за один цикл. Затраты на оборотный капитал целиком входят в стоимость конечной продукции, после продажи продукта издержки возмещаются.

Доход на капитал называется процентом .

Капитал как средство производства нужно отличать от финансового капитала — денег, которые используются для покупки факторов производства.

Оборудование на фабрике — основной капитал предприятия. Фото: Reuters

Предпринимательские способности и информация как факторы производства

Предпринимательские способности — это умение организовать производство и управлять им. Это способность правильно соединить другие факторы производства (труд, землю, капитал), принимать решения и брать на себя ответственность, в нужные моменты идти на риск, проявлять изобретательность и быть восприимчивым к нововведениям. Принято считать, что предпринимательскими способностями обладает небольшая часть людей.

Вознаграждение предпринимателю за производство товара или услуги — прибыль . Прибыль — это все, что остается от общей выручки за вычетом постоянных и переменных издержек, затрат на производство.

Предприниматель Билл Гейтс — богатейший человек в мире. Фото: Reuters

Бывают ли другие факторы производства?

Классическая школа экономической теории выделяла лишь три фактора производства — труд, землю и капитал. Маржиналистская теория добавила к ним предпринимательскую способность. Иногда к ним причисляют пятый ресурс — информацию. Порой говорят также об экологическом факторе и факторе времени.

В марксистской теории факторы производства делят на вещественные (средства производства) и личный фактор (рабочая сила). Прибавочную стоимость, прибыль, создает именно рабочая сила, указывают марксисты, поэтому собственники средств производства — эксплуататоры рабочих.

Современная ресурсная концепция предлагает еще более разветвленную классификацию. К факторам производства она относит технические ресурсы (внеоборотные и оборотные активы), технологии, пространственные ресурсы (здания, сооружения, земля), информационные, человеческие, финансовые ресурсы, управление и предпринимательские способности.

Отмечают, что в условиях постиндустриального общества успех предприятия в основном зависит от технологических и информационных ресурсов, а также от предпринимательских способностей.

Рынки факторов производства

Общая характеристика и понятия, связанные с рынками факторов производства, специфика механизма их функционирования. Сущность, значение, механизмы и особенности деятельности рынков труда, земли, капитала. Предпринимательство как фактор производства.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

ФЕДЕРАЛЬНОЕ Агентство ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Федерального государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

в г. Выборге (Ленинградская область)

Читать еще:  Сегментация рынка представляет

На тему: Рынки факторов производства

Предмет: Экономическая теория

Студентки 1 курса дневного отделения

Волковой Антонины Олеговны

по специальности 080504 «ГиМУ»

Преподаватель: доцент, кандидат экономических наук

Летуновская Марина Евгеньевна

Глава 1. Общая характеристика и понятия, связанные с рынками факторов производства

1.1 Факторы производства

1.2 Специфика механизма функционирования рынков факторов производства

Глава 2 Рынки факторов производства

2.1.1 Механизмы и особенности функционирования рынка труда

2.3 Рынок капитала

2.4 Предпринимательство как фактор производства

Основным структурным звеном любой рыночной экономики является рынок, который выполняет множество весьма сложных функций и решает множество сложных задач. Происходит постоянное изменение рыночной экономики. Она постоянно видоизменяется под воздействием тех или иных факторов. В результате меняются потребности, виды экономической деятельности, ценности, которые создаются. Каждому виду рынка соответствует конкретная экономическая форма хозяйственной деятельности, которая осуществляется в виде хозяйствующих образований. Для начала своей производственной деятельности любой предприниматель должен иметь в наличие ресурсы, виды которых по различным характеристикам можно квалифицировать по-разному. Целью данного реферата является рассмотрение факторов производства как таковых, проблемы взаимодействия этих факторов в процессе производства и вопросы их наиболее оптимального сочетания в условиях рыночной экономики. Практика показывает, что там, где рынок развит достаточно эффективно, экономика достаточно эффективна. В каждой стране структура рынка весьма многообразна. В нее включается рынок товаров и услуг, рынок капитала, рынок труда, валютный рынок.

Глава 1. Общая характеристика и понятия, связанные с рынками факторов производства

В современной экономической науке выделяют четыре группы факторов производства:

Каждый из них занимает свое место в экономической системе и выполняет определенные функции.

Трудовыми ресурсами или человеческими подразумевают любую интеллектуальную или физическую деятельность человека, направленную на достижение какого-либо полезного результата. Цена, выплачиваемая за труд, называется заработной платой.

Природные ресурсы — это естественные блага, которые используются при создании товаров и услуг. Говоря о природных ресурсах как о факторе производства, часто используют термин «земля».

Капитал представляет собой весь накопленный запас средств, необходимых для производства материальных благ, это созданные людьми производственные ресурсы, предназначенные для повышения производительности труда. Под капиталом также понимаются деньги, на который приобретают физические элементы производства. Плата за использование чужих денег или физического капитала называется процентом, который является доходом поставщиков капитала.

Предпринимательство является особым фактором, при помощи которого происходит соединение перечисленных выше трех факторов производства. Предпринимательство — это разновидность трудовых усилий особого рода: управленческие и организационные навыки, необходимые фирмам для производства товаров и услуг.

Задачей предпринимателя является соединение указанных выше трех факторов производства наиболее эффективным и рациональным способом. В случае успеха предприниматель получает предпринимательскую прибыль, неудачи — несет убытки.

1.2 Специфика механизма функционирования рынков факторов производства

Рынки ресурсов и рынки готовых товаров имеют много общих черт с точки зрения принципов их самоорганизации и установления равновесия. Однако некоторые отличия все же имеются, и они накладывают определенную специфику на механизм их функционирования.

Чтобы получить максимум прибыли, фирмы должны производить наиболее выгодную продукцию при наиболее эффективном сочетании ресурсов. В конечном итоге именно цены на ресурсы определяют то количество земли, труда, капитала, предпринимательских способностей, которые будут использованы в производственном процессе. Различная «ценность» ресурсов прямо влияет на распределение национального дохода между социальными группами, обладающими разными ресурсами.

Следует отметить, что спрос на ресурсы носит производный характер. Он расширяется или сокращается в зависимости от того, растет или падает спрос на готовую продукцию, производимую с помощью данных ресурсов. Это значит, что фирмы покупают ресурсы не для собственного потребления, а для использования их в производстве товаров и услуг с целью последующей продажи.

Еще одной особенностью спроса на факторы производства является то, что их потребление взаимосвязано. Они не используются по отдельности и не могут функционировать изолированно друг от друга. Количество произведенного товара определяется наличием всех факторов, необходимых для организации производственного процесса. Однако невозможно точно определить, насколько продукт обязан своим созданием тому или иному фактору производства. Ведь в процессе производства факторы непрерывно взаимодействуют между собой, дополняют, а иногда и заменяют друг друга.

Исходя из того, что производственные факторы взаимозаменяемы, каждый ресурс по мере увеличения его использования приносит дополнительный продукт, причем во все уменьшающемся размере. Дополнительный продукт, полученный от использования дополнительной единицы ресурса, называется предельным продуктом (MP — marginal product).

Условием минимизации общих затрат фирмы при заданном объеме производства и неизменных ценах на ресурсы является равенство предельных производительностей всех используемых ресурсов, приходящихся на одну денежную единицу:

где MPa… MPz — предельные продукты всех используемых ресурсов от а до z, Pa …P z — цены на эти ресурсы.

Если же цена на какой-то ресурс изменится, например, снизится (то есть вырастет его удельная производительность), то фирма станет перераспределять свои затраты в пользу данного более эффективного ресурса (за счет сокращения использования других ресурсов) до тех пор, пока указанное равенство опять не будет выполняться.

Прирост дохода фирмы от реализации дополнительного продукта называется предельной доходностью (производительностью) ресурса (MRP — marginal revenue product). MRP еще называется предельным продуктом в денежном выражении.

В условиях совершенной конкуренции на рынках готовой продукции предельная доходность ресурса будет рассчитываться по формуле: MPR = MPMR, где MP — предельный продукт фактора производства, MR — предельный доход от продажи дополнительной единицы продукции. В данном случае предельная выручка (то есть выручка от продажи дополнительной единицы продукта) будет равна рыночной цене единицы продукта, то есть MR = Pх.

Графически предельная доходность ресурса — это кривая спроса, с которой сталкивается фирма на рынке готовой продукции (кривая спроса на ее продукцию). Она показывает доход фирмы от реализации дополнительного количества готовой продукции. Эта кривая, как известно, имеет отрицательный наклон (рис.1.), так как отражает убывающую доходность ресурса: чем больше единиц ресурса использует фирма, тем ниже предельная производительность каждой из них.

При несовершенной конкуренции (монополия, олигополия, монополистическая конкуренция) дополнительная выручка (MR) оказывается меньше рыночной цены единицы продукта (Pх), и потому в этих условиях доход от реализации предельного продукта меньше его стоимости MPR* MRC, т.е. кривая MRP находится выше кривой MRC, фирма может еще увеличивать закупку факторов производства, так как доход от дополнительной единицы ресурса MRP превышает издержки от его использования MRC.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector