Luck-lady.ru

Настольная книга финансиста
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рынок труда костромской области

Глава 6. Анализ ситуации на рынке труда Костромской области (п.п. 46-52)

Глава 6. Анализ ситуации на рынке труда Костромской области

46. Численность экономически активного населения области в 2009 году сократилась и составила 376,8 тыс. человек, что составляет 54,4 процента от общей численности населения области. Среднегодовая численность занятых в экономике области сократилась с 324,1 тыс. человек в 2008 году до 323,9 тыс. человек — в 2009 году (на 0,1 процента).

47. По состоянию на конец 2009 года, общее число безработных, учитывая незанятых, ищущих работу самостоятельно без обращения в органы службы занятости (в соответствии с методикой МОТ они классифицируются как безработные) составило 30,0 тыс. человек или 8,0 процента экономически активного населения.

48. В течение 2009 года ситуация на рынке труда области характеризовалась увеличением численности зарегистрированных на конец года безработных граждан с 4316 до 7061 человек, коэффициент напряженности на рынке труда составил 2,3 человека в расчете на одну заявленную в службу занятости населения вакансию. Уровень безработицы составлял 1,89 процента. В 2009 году было заявлено 41,5 тыс. вакансий.

Областной службой занятости населения оказано услуг в поисках подходящей работы 63,1 тыс. ищущим работу гражданам. Трудоустроены 31,0 тыс. человек.

49. Прогнозная оценка состояния рынка труда Костромской области основывается на том, что кризисные явления в экономике будут продолжать оказывать негативное влияние на объемы производства, инвестиционную активность и динамику занятости.

По состоянию на 2 июня 2010 года, 60 работодателей планируют сокращение штатов и увольнение 621 работника.

В режиме неполного рабочего времени работают 148 предприятий с численностью работников, работающих неполное рабочее время, в количестве 5690 человек. В простое по вине работодателя находится 288 человек на 16 предприятиях, в отпусках без сохранения заработной платы находятся 46 работников. Неблагополучная ситуация с занятостью складывается в основных отраслях экономики области: обрабатывающих производствах, жилищно-коммунальном хозяйстве, строительстве, торговле.

Основными причинами принятия работодателями решений об увольнении работников, введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое) являются: снижение объемов производства, отсутствие спроса на выпускаемую продукцию, отсутствие заказов, снижение объемов перевозок, введение новой системы оплаты труда, сезонность работы, отсутствие сырья, свертывание инвестиционных проектов по обновлению и реконструкции предприятий.

Сохранится тенденция увеличения среди безработных граждан лиц предпенсионного возраста, женщин, молодежи.

Кроме того, в июле-сентябре 2010 года на рынок труда области выйдут свыше 9 тысяч выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и, по предварительной оценке, около 2 тысяч человек из них нуждаются в трудоустройстве.

50. В результате реализации в Костромской области Программы содействия занятости населения на 2009-2010 годы, утвержденной постановлением администрации Костромской области от 16 февраля 2009 года N 63-а, и Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда на 2009 год, утвержденной постановлением администрации Костромской области от 19 февраля 2009 года N 68-а, к концу 2009 года численность регистрируемых безработных не превысила 7,1 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы — 1,9 процента. Так, в 2009 году отмечается устойчивая тенденция сокращения уровня регистрируемой безработицы при одновременном увеличении числа заявленных работодателями вакансий.

51. Несоответствие спроса и предложения рабочей силы выражается, в основном, дефицитом квалифицированной рабочей силы. Департамент по труду и занятости населения Костромской области осуществляет комплекс мер, направленных на удовлетворение спроса на рабочую силу на рынке труда Костромской области, отдавая приоритет трудоустройству граждан России, используя общероссийский информационный ресурс, обеспечивающий расширение межтерриториального взаимодействия по трудоустройству российских граждан, а также за счет организации привлечения рабочей силы из трудоизбыточных районов Российской Федерации (в т.ч. близлежащих субъектов Российской Федерации).

52. В сфере экономики Костромской области в 2009 году сложилась следующая ситуация по использованию труда иностранных граждан.

На территории Костромской области в 2009 году поставлено на миграционный учет по месту пребывания 16643 иностранных гражданина. Паспортно-визовой службой 949 иностранным гражданам оформлены разрешения на временное проживание, 41 вид на жительство.

УФМС России по Костромской области в 2009 году оформлено работодателям 35 разрешений на привлечение и использование труда иностранных граждан и 3693 разрешения иностранным гражданам на осуществление трудовой деятельности. Всего осуществляли трудовую деятельность по выданным в 2009 году разрешениям на работу 2334 иностранных гражданина. Основными странами — поставщиками иностранной рабочей силы являются: Узбекистан — 1204 человека (51,6 процента), Украина — 289 человек (12,4 процента), Таджикистан — 196 человек (8,4 процента), Азербайджан — 109 человек (4,7 процента), Армения — 138 человек (5,9 процента). Другие страны в совокупности составили 17 процентов. Большинство трудящихся — мигрантов привлекались на работы в организациях строительства — 687 человек (29,4 процента), обрабатывающих производств — 709 человек (30,4 процента), оптовой и розничной торговли — 578 человек (24,8 процента).

Читать еще:  Легальный и нелегальный рынок

Распределение иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, по городам и районам Костромской области происходило следующим образом: наибольшее количество иностранных граждан работали в г. Костроме и Костромском районе (52,1 процента), а также в г. Нерехте и Нерехтском районе (23,0 процента).

По оценке независимых экспертов, численность нелегальной трудовой деятельности иностранных граждан на территории области составляет от 1000 до 3000 человек. В основном нелегально трудятся в торговле, строительстве, на лесозаготовках.

Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Костромской области, приведены в приложении N 3.

Пять фактов о рынке труда в Костромской области

Информацией с порталом поделился заместитель директора департамента по труду и социальной защите Алексей Столяров.

«Мясной гурман» организовал доставку деликатесов до двери покупателя. Подробности здесь

По данным выборочного обследования, в 2019 году численность рабочей силы в регионе составила 56% от общего числа опрошенных людей в возрасте от 15 лет и старше.K1NEWS.RU собрал и другие примечательные факты, раскрывающие настоящее положение дел на костромском рынке труда.

Задолженность по заработной плате в области оценивают в 100 миллионов рублей

С задолженностью по заработной плате картина у нас достаточно серьезная. На данный момент это 100 миллионов рублей. Две трети всех организаций-должников находятся в стадии банкротства, то есть уже не работают. Конечно, практически все бывшие сотрудники этих предприятий уже нашли новое место работы, но долг по заработной плате продолжает «висеть». Кроме этого, одна треть предприятий, о которых мы говорим, продолжает деятельность. Многие работодатели пытаются сэкономить на сотрудниках, пытаются выправить экономическую ситуацию за счет зарплат. Мы ведем с ними разъяснительную работу.

В промышленном производстве не хватает квалифицированных специалистов

Основная проблема рынка труда связана с дефицитом кадров. На 10 вакансий приходится 4 человека. Работодатели ищут качественную рабочую силу. Везде, особенно в промышленном производстве, нужны специалисты: начиная от грамотных инженеров и заканчивая станочниками. На ряде предприятий, особенно в обрабатывающей промышленности, объемы очень значительные, идет постоянная текучка кадров. Людей подбирают на места, но они не дотягивают до того уровня квалификации, который ждет работодатель. В целом, качество рабочей силы оставляет желать лучшего.

Костромичи готовы терпеть невыплату зарплаты до 2 месяцев

Мы сталкивались с ситуацией, когда люди терпели задержки жалованья до 3 месяцев. В целом, костромичи, не получая зарплату за первый месяц, особенно если это единственный источник дохода, озадачиваются поиском нового места на второй месяц. Внушительная доля обращений в надзорные органы сейчас связана не с условиями труда, как это было в прошлые годы, а с задержками по зарплате и оформлением трудовых отношений – увольнением и приемом на работу. Сейчас работники стали смелее — есть много способов обратиться в надзорные органы в режиме онлайн, есть возможность не указывать фамилию в заявлении.

Регион по-прежнему нуждается в медиках, работниках промышленного производства и образования

У нас однозначно проблема со специалистами здравоохранения, производства, образования, социальной работы. В основном это связано с тем, что люди хотят работать на местах с большими зарплатами.

По официальным данным, в 2019 году в экономике Костромской области было занято 297 тысяч человек. При этом около 13 тысяч костромичей были безработными. В основном, жители региона трудятся на обрабатывающих производствах – 22% от всех работающих, в торговле – 14% и образовании– 10%. За последние 9 лет люди предпочитали бросать работы в сельском и лесном хозяйстве, строительстве и торговле. При этом доля костромичей, желающих работать в промышленности, напротив , возросла.

Сводка по коронавирусу в Костромской области

Анализ рынка труда региона «Костромская область»

Изучение структуры населения и трудовых ресурсов в Костромской области. Анализ динамики естественного и механического движения населения. Характеристика региональных особенностей, влияющих на рынок труда региона. Виды безработицы, характерные для области.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)»

Институт экономики и финансов

Кафедра «Экономика труда и управление человеческими ресурсами»

по дисциплине «Рынок труда»

на тему «Анализ рынка труда региона «Костромская область»

Выполнил: Алексеев А.А.

Проверила: ст. преподаватель Костюк Л.Д.

1. Структура населения и трудовых ресурсов в Костромской области

2. Динамика и особенности естественного и механического движения населения в Костромской области

Читать еще:  Гипотеза эффективного рынка

3. Региональные особенности, влияющие на рынок труда региона

4. Занятость населения, виды безработицы, характерные для Костромской области

5. Прогноз развития рынка труда региона до 2030 года

Список библиографических и информационных источников

Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду.

Сфера труда — важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное исследование в общественном производстве. На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда — одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.

1. Структура населения и трудовых ресурсов в Костромской области

Численность населения Костромской области на начало года

Рассмотрим таблицу численности населения Костромской области. Данные представлены с 2000 года по 2017. Невооруженным глазом видно , что численность населения сокращалась , причем с каждым годом. Что касается городского населения , то оно также уменьшалось. Лишь в 2014, 2015, 2017 оно незначительно увеличивалось. Сельское же непрерывно уменьшалось.

С чем связано уменьшение население я постараюсь ответить в своем реферате.

Среднегодовая численность занятых в экономике Костромской области

Состав населения по полу и возрасту

0-15 (моложе трудоспособного)

Взглянув на таблицу, можно сделать вывод о том, что женщин в регионе намного больше чем мужчин. Такая разница, в основном, связана с тем, что, начиная с пенсионного возраста, мужчины умирают чаще, чем женщины. В остальных же возрастах наблюдается примерно одинаковое количество мужчин и женщин. Также, мужчин в регионе рождается примерно на 1-2 тысячи больше женщин.

Средняя продолжительность жизни у женщин-66,3 года. Продолжительность жизни у мужчин на 13 лет меньше чем у женщин-53,3. Средний возраст населения — 37,8 года.

Численность пенсионеров в Костромской области составляет 33% , из которых 14% работают.

Посмотрев на эту несложную диаграмму, можно легко понять, что большую часть населения Костромской области составляют русские 95%. Также, если подумать, регион не пользуется спросом для миграции. На этот вопрос я также постараюсь ответ

рынок труд безработица регион

Число самостоятельных дошкольных образовательных организаций, единиц

Численность воспитанников в дошкольных образовательных организациях, тыс. человек

Численность воспитанников, приходящихся на 100 мест в дошкольных образовательных организациях, человек

Число дневных общеобразовательных организаций

государственных и муниципальных

Численность учащихся в дневных общеобразовательных организациях,тыс. человек

государственных и муниципальных

Число вечерних (сменных) общеобразовательных организаций

в них учащихся, тыс. человек

Число профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих, служащих

в них учащихся 2) , тыс. человек

Число самостоятельных образовательных организаций среднего профессионального образования

Численность студентов в образовательных организациях среднего профессионального образования 4) :

на 10 000 человек населения

из них в государственных:

на 10 000 человек населения

Число самостоятельных образовательных организаций высшего профессионального образования

Численность студентов в образовательных организациях высшего профессионального образования:

на 10 000 человек населения

из них в государственных:

на 10 000 человек населения

1) С 2013г. по общеобразовательным организациям, организациям среднего, высшего профессионального образования данные Минобрнауки России.

2) Приведена численность учащихся во всех организациях, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих, включая профессиональные образовательные организации, осуществляющие подготовку специалистов среднего звена и организации высшего профессионального образования.

3) На момент опубликования сборника информации за 2015г. не имеется.

4) С 2013г. включая организации высшего профессионального образования, реализующие программы среднего профессионального образования.

2. Динамика и особенности естественного и механического движения населения в Костромской области

В общей численности населения, процентов

На 1000 человек населения

Проанализировав данные из таблиц и диаграмм, можно прийти к выводу о том, что рождаемость находится на одном стабильном уровне, а смертность, пусть и медленно, идет на убыль. При всем при этом сохраняется динамика уменьшения численности населения.

Браки и разводы

С 2000 года по 2011 идет заметное увеличение регистрации браков, также при этом растет количество разводов. Но с 2016 года люди стали продуманнее подходить к этому вопросу, что сказалось и на количестве зарегистрированных браков и на количестве разводов. И, конечно же, на рождаемости — она уменьшилась.

Прибыло в область

Из других регионов

Выбыло из области

В другие регионы

Читать еще:  Клиринговая деятельность на рынке

Как видно по таблице, в регион с 2000 по 2014 с каждым годом прибывало все больше человек. Скорее всего это жители близ лежащих областей, городов. Выбывало также с каждым промежутком все больше. Это связано с тем, что в области нет нормальных престижных высших учебных заведений, высокооплачиваемой работы с карьерным ростом, уровень жизни низкий.

3. Региональные особенности, влияющие на рынок труда региона. Уровень жизни населения

Костромская область расположена на северо-востоке Европейской части России. По территории области протекает более 3 тыс. рек, важнейшая из них — Волга, а также входящие в её бассейн реки Кострома, Унжа, Ветлуга. Протяжённость Волги (участок Горьковского водохранилища) на территории области составляет 89 км. Крупнейшие озёра региона — Галичское и Чухломское.

Минерально-сырьевая база полезных ископаемых Костромской области представлена преимущественно месторождениями строительного и агрохимического сырья (месторождения торфа и сапропеля, карбонатных пород для известкования почв).

На территории региона выявлено и разведано более 1 тыс. месторождений общераспространённых полезных ископаемых, из них 514 месторождений строительных материалов, 614 месторождений торфа и 28 — сапропеля. Выявлены прогнозные ресурсы по углеводородному сырью, титаноциркониевым россыпям, золоту, поваренной соли и минеральным пигментам. Широкое распространение имеют минеральные подземные воды различного состава и минерализации.

Также, большая часть территории покрыта лесом, и часть населения занимается сельским хозяйством, охотой и лесным хозяйством.

В Костромской области на каждого безработного приходится три вакансии

28.08.2018 в 10:49, просмотров: 5930

Председатель Федерации организаций профсоюзов Костромской области Алексей Шадричев рассказал корреспонденту «МК в Костроме» о сложившейся ситуации на рынке труда. По его словам, уровень безработицы в регионе — один из самых низких не только среди регионов ЦФО, но и по всей России.

В Костромской области безработица сохраняется на низком уровне. Позитивных результатов удаётся достичь благодаря комплексу мер содействия неработающим гражданам, их профессиональной переподготовке и адресной работе по случаям сокращений на предприятиях и в организациях региона. Работа реализуется администрацией Костромской области, заинтересованными структурами, профсоюзами и работодателями.

Социально-трудовые отношения в области регулирует трехсторонняя комиссия. Особое внимание уделено случаям с невыплатой заработной платы, сокращением штатов.

«Реализация обязательств, закрепленных в соглашении о социальном партнерстве в сфере труда, способствует решению первоочередных задач в области социально-экономического развития, обеспечения занятости населения и социальной стабильности», — подчеркивает Алексей Шадричев.

На сегодняшний день в регионе зарегистрировано чуть более 2 тысяч безработных, а три года назад этот показатель был на 30% выше. При этом на каждого безработного сегодня приходится по три заявленных вакансии.

В 2017 году в Костромской области было заявлено 23,5 тысячи вакансий, центры занятости трудоустроили более 23 тысяч граждан. Средний период сохранения свободной вакансии в службе занятости не превышает 4 месяцев.

«Это говорит о том, что в регионе — стабильная ситуация на рынке труда, а уровень безработицы является одним из самых низких как среди регионов Центрального федерального округа (7 место), так и по всей России (20 место)«, — подчеркивает собеседник.

Однако на общую статистику сильно влияет даже небольшое увеличение количества безработных и отдельные сокращения в учреждениях, поскольку общий уровень безработицы в Костромской области традиционно невысокий. Это называется эффектом низкой базы, когда уровень безработицы значительно вырастает в связи с изначально низкими ее показателями.

«Мы обеспокоены тем, что в последний год довольно частым явлением становится сокращение штата работников в федеральных структурах. Только в 2018 году в Костромской области — сразу два таких случая. Так, в июне произошло сокращение работников налоговых органов в городе Мантурово. В связи с ликвидацией гражданского персонала войсковой части в городе Буе в конце ноября планируется сокращение более 100 человек».

Адресная работа начинается, как только появляется информация о возможных сокращениях. Проводятся индивидуальные консультации, оказывается помощь в поиске работы, людям предлагают варианты переобучения и открытия собственного дела.

Порой граждане теряют работу из-за безответственного отношения коммерческих структур к ведению бизнеса. Так, в апреле 2018 года из-за применения рискованной бизнес-модели лицензии лишился костромской «Конфидэнс Банк». Финансовая организация ликвидируется, что приводит к поэтапному увольнению работников. Специалисты регионального департамента по труду и социальной защите населения и служб занятости ведут работу по трудоустройству всех обратившихся.

«Несмотря на всю проводимую работу и реальные результаты мы понимаем, что эффект низкой базы и в дальнейшем будет влиять на колебания статистики и периодический рост показателей уровня безработицы. Несомненно, что органы власти продолжат комплексную работу по содействию занятости населения. И, мы уверены, Костромская область не сдаст своих позиций», — резюмировал Алексей Шадричев.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector