Luck-lady.ru

Настольная книга финансиста
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Факторы экономического анализа

В.3. Предмет и объект экономического анализа. Факторы, определяющие результаты хозяйственной деятельности организации, и их классификация

Объектом изучения экономического анализа явля­ются экономические субъекты экономики. Изучению подвергается такое явление, как экономический субъект, его хозяйственная система. Такими субъектами, системами могут быть организации, фирмы, акционерные общества, другие формы бизнеса и хозяйственной деятельности.

Предмет экономического анализа. Объект экономи­ческого анализа разносторонен, включает разнообразные системы, процессы и связи. Поэтому в конкретных случаях анализа та сторо­на объекта, которая подвергается изучению — предмет анализа, — может быть различной.

Каждая наука имеет свой предмет и метод исследования. Под предметомэкономического анализа понимаются хозяй­ственные процессы организаций, со­циально-экономическая эффективность и конечные финансо­вые результаты их деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, получающие отражение через систему экономической информации.

В экономических исследованиях под фактором обычно понимают условия хозяйственных процессов и причины, влияющие на них. Дея­тельность организаций сложна и многогранна и представляет собой комплекс взаимосвязанных хозяйственных процессов, характеризующихся системой показателей, зависимых от многочисленных и разнообраз­ных факторов. Глубокий анализ всего комплекса факторов, воздействующих на ход выполнения планов и динамику хозяйствования, позволяет правильно оценить результаты работы организаций, выявить и использовать резервы роста их экономического потенциала.

Чтобы глубже изучить влияние факторов на хозяйст­венную деятельность, необходимо установить их научно обоснованную классификацию.

— По содержанию выделяют производственно-экономические фак­торы, или условия, необходимые для осуществления хозяйственной деятельности. К ним относятся факторы ресурсов (средства труда, предметы труда и. труд), факторы технико-экономические (механизация и автома­тизация производственных процессов, внедрение достижений науки, техники, передовой технологии и организации труда); социально-экономические факторы, отражающие творческую инициативу и активность трудящихся, уровень руководства пред­приятиями социально-психологические факторы(внутри коллективные отношения, взаимная ответственность и взаимовыручка, конфликтные ситуации и т. д.), физиологические факторы (санитарно-гигиенические условия труда, улучшение организации производства и труда, эстетическое состояние помещений и др.).

— По степени воздействия на результаты работы выделяют факторы основные(определяющие) и второстепенные. К основным относятся факторы, оказывающие ре­шающее влияние на хозяйственную деятельность (их действие должно изучаться в первую очередь). Все остальные факторы являются второстепенными.

— По степени количественного измерения влияния факто­ров на результатный показатель они подразделяются на поддающиесяи не поддающиеся количественной оценке. Количественное измерение влияния факторов на изучаемый показатель позволяет правильно оценить хозяйственную деятельность предприятий. Если это невозможно (например, измерить влияние стажа работы, уровня общеобразовательной и профессиональной подготовки работников на производительность труда), то необходимо проследить направление влияния факторов. Это позволит сделать более обоснованные выводы и предложения.

— По времени воздействия факторы бывают постоянные, действующие непрерывно весь изучаемый период, и временные, функционирующие определенный период. К постоянным факторам относится спрос покупателей на товары повседневного обихода, к временным — спрос на сезонные товары.

— По интенсивности факторы подразделяются на интенсивныеи экстенсивные. Интенсивные факторы связаны с наиболее эффективным применением достижений научно-техниче­ского прогресса, передовой технологии и обеспечивают развитие экономики за счет повышения производительно­сти труда, улучшения использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Экстенсивные факторы связаны с рас­ширением материально-технической базы предприятий, дополнительным привлечением материальных, трудовых и фи­нансовых ресурсов. Решающими факторами выступают ин­тенсивные, обеспечивающие рост производительности тру­да, повышение эффективности и качества работы. Этим факторам должно быть уделено при анализе особое внимание, но нельзя пренебрегать и экстенсивными.

— По способу определения действия факторы бывают прямые, влияние которых определяется непосредственно (без специальных расчетов), и расчетные, действие которых измеряется при помощи специальных приемов.

— По действию на результаты хозяйственной деятельно­сти факторы могут быть положительные и отрицательные. Анализ положительных факторов позволяет полнее выявить резервы роста экономического потенциала, успеш­ного выполнения планов, а анализ отрицательных способствует устранению недостатков в работе.

— По характеру действия факторы подразделяются на объективные, не зависящие от деятельности, пред­приятий, и субъективные, зависящие от результатов работы коллектива предприятий.

Объективные факторы, постоянно воздействуя на хозяйственную деятельность, как правило отражают действия экономических законов. В процессе экономического анализа во многих случаях приходится стал­киваться, например, с действием ценового факто­ра — с изменением цен, тарифов, ставок. Изменения цен, тарифов, ставок вызывают в процессе анализа довольно сложные экономичес­кие расчеты. Фактор цен, не зависящий от того или иного предприятия, исключается путем индексных пересчетов, его действие выявляется особо, вне связи с другими факторами.

К субъективным(зависящим) факторам относятся эффективность использования материальных и трудовых ресурсов, материально-технической базы, уровень экономической работы и др. Субъективные факторы связаны с конкретной де­ятельностью человека, целиком и полностью зависят от него. Даже умелое прогнозирование в хозяйственной практике действий объективных условий, объективных факторов можно трактовать как явление субъективного порядка. Успешное хо­зяйствование, ритмичное и полное выполнение бизнес-планов определяются (когда объективно имеются все исходные по­зиции) умелым руководством тем или иным производствен­ным коллективом; правильной организацией производства, экономики, финансов; глубоким знанием дела, конкретным исполнителем; его экономической и организационной под­готовленностью.

Читать еще:  В ходе проведения ситуационного анализа рассматриваются

В определении предмета экономического анали­за указывается, что хозяйственные процессы и их результаты, складывающиеся под воздействием объективных и субъектив­ных факторов, получают соответствующее отражение в систе­ме экономической информации. Эта система представляет со­бой совокупность данных, всесторонне характеризующих хо­зяйственную деятельность на различных уровнях. Информаци­онная система весьма динамична; она включает в себя совоку­пность входных данных, результаты их промежуточной обработки, выходные данные и конечные результаты, поступа­ющие в систему управления. Рационально организованный и соответствующим образом регулируемый информационный поток служит надежной базой для экономического анализа, а следовательно, и для принятия оптимальных управленческих решений.

Классификация факторов в экономическом анализе

Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Исследуемые ванализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам (табл. 15).

1. По своей природе:

природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования;

социально-экономические факторы – это жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др.;

производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

2. По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

основные – это факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.

второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.

Следует отметить, что один и тот же фактор, в зависимости от обстоятельств, может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

3. В зависимости от человека:

объективные, т. е. не зависящие от человека (стихийное бедствие);

субъективные,т. е. зависящие от деятельности юридических и фи­зических лиц.

4. По центрам ответственности:

внутренние, т. е. зависящие от деятельности предприятия;

внешние,т. е. не зависящие от деятельности данного предприятия.

5. По степени распространенности:

общие факторы, они действуют во всех отраслях экономики;

специфические факторы, т. е. которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.

Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности.

6. По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени;

переменные факторы воздействуют периодически (освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства).

7. По характеру действия:

интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства (повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда);

экстенсивные факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя (увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих).

8. По свойствам отражаемых явлений:

количественные факторы выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т. д.);

качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т. д.).

9. По своему составу:

простые (элементные) факторы состоят из одного элемента (количество рабочих дней в отчетном периоде);

сложные (комплексные) факторы состоят из нескольких элементов (производительность труда).

10. По возможности измерения влияния:

11. По уровню соподчиненности (иерархии):

факторы первого порядка – это факторы, которыенепосредственно влияют на результативный показатель (среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим).

факторы второго порядка –это факторы, которыеопределяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня (количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка относительно валовой продукции).

факторы третьего порядка(продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка).

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть определено количественно. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например: обеспеченность персонала жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Классификация факторов в экономическом анализе

Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам, что позволяет точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.

Классификация факторов в анализе

Читать еще:  Анализ внешнего окружения организации

По своей природе факторы подразделяются на природно-климатические, социально-экономические и производственно-экономические.

Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования. К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы. Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.

По степени воздействия на результаты деятельности факторы делятся на основные и второстепенные. К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях. Здесь необходимо заметить, что один и тот же фактор в зависимости от обстоятельств может быть и основным, и второстепенным. Умение выделить из разнообразия факторов главные, определяющие обеспечивает правильность выводов по результатам анализа.

По отношению к объекту исследования факторы классифицируются на внутренние и внешние, т.е. зависящие и не зависящие от деятельности данного предприятия. Основное внимание при анализе должно уделяться исследованию внутренних факторов, на которые предприятие может воздействовать.

Вместе с тем во многих случаях при развитых производственных связях и отношениях на результаты работы каждого предприятия в значительной степени оказывает влияние деятельность других предприятий, например равномерность и своевременность поставок сырья, материалов, их качество, стоимость, конъюнктура рынка, инфляционные процессы и др. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства.

По зависимости от коллектива для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо подразделять еще на объективные и субъективные. Объективные факторы, например стихийное бедствие, не зависят от воли и желания людей. В отличие от объективных субъективные факторы зависят от деятельности юридических и физических лиц.

По степени распространенности факторы делятся на общие и специфические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, действия которых проявляется в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных предприятий, отраслей производства и более точно оценить их деятельность.

По продолжительности воздействия на результаты деятельности различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.

Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов по характеру их действия на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья животных, численности рабочих и т.д., т.е. Связанные с увеличением количества ресурсов. Интенсивные факторы характеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства, например повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности скота, уровня производительности труда, т. е. Связанные с более эффективным использованием имеющихся ресурсов.

По свойствам отражаемых явленийразличают количественные и качественные факторы.

Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).

Большинство изучаемых факторов по своему составу являются сложными, состоят из нескольких элементов. Однако есть и такие, которые не раскладываются на составные части. В зависимости от состава факторы делятся на сложные (комплексные) и простые (элементные). Примером сложного фактора является производительность труда, а простого — количество рабочих дней в отчетном периоде.

По уровню соподчиненности (иерархии) различают факторы первого, второго, третьего и т.д. уровней подчинения. К факторам первого уровня относятся те, которые непосредственно влияют на результативный показатель. Факторы, которые определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня, называются факторами второго уровня и т.д. Например, относительно валовой продукции факторами первого уровня являются среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка продукции одним рабочим. Количество отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка — это факторы второго уровня. К факторам же третьего уровня относятся продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты деятельности, то их разделяют на, измеряемые и неизмеряемые.

Воздействие отдельных факторов на результативный показатель может быть количественно измерено. Вместе с тем имеется целый ряд факторов, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению, например обеспеченность работников жильем, детскими учреждениями, уровень подготовки кадров и др.

Читать еще:  Анализ чувствительности проекта пример

Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации. Систематизация в целом — это размещение изучаемых явлений или объектов в определенном порядке с выявлением их взаимосвязи и подчиненности.

2.3. Понятие и классификация факторов в экономическом анализе

2.3. Понятие и классификация факторов в экономическом анализе

Под факторами понимаются условия протекания хозяйственных процессов или причины, вызвавшие их изменения. Единой научно обоснованной классификации факторов в экономическом анализе не выработано. Ниже приведена примерная классификация факторов по ряду признаков (рис. 2.2).

Похожие главы из других книг:

45. Понятие и классификация затрат предприятия

45. Понятие и классификация затрат предприятия Четкое разграничение затрат в зависимости от их экономического назначения – это определяющий момент в практической деятельности предприятия. На всех уровнях управления осуществляется группировка затрат, формируется

2.4. Понятие и классификация резервов

2.4. Понятие и классификация резервов Под резервами в экономическом анализе понимают нереализованные возможности улучшения использования ресурсов и повышения эффективности деятельности хозяйствующего субъекта.Примерная классификация резервов по ряду признаков

1. Понятие кризиса в социально—экономическом развитии

1. Понятие кризиса в социально—экономическом развитии В трудах ученых—экономистов отсутствует единая точка зрения на кризисы в развитии различных систем. В России доминировала точка зрения, что кризисы свойственны только капиталистическому способу производства и не

Вопрос 64 Смит В. об эмпирическом экономическом анализе рыночных механизмов.

Вопрос 64 Смит В. об эмпирическом экономическом анализе рыночных механизмов. ОТВЕТСМИТ Верной (р. 1927 г.) – американский ученый, профессор экономики и права Университета им. Джорджа Мейсона, лауреат Нобелевской премии по экономике 2002 г. «за исследования в области

4.1 Понятие и классификация экономических систем

4.1 Понятие и классификация экономических систем Понятие «система» относится к числу важнейших научных категорий. Существует множество различных определений системы. Наиболее распространенным является следующее: Система – это упорядоченное множество компонентов,

6. Понятие и классификация инноваций

6. Понятие и классификация инноваций Инновация (нововведение) – объект, внедренный в производство в результате проведенного научного исследования или сделанного открытия, качественно отличный от предшествующего аналога. Инновация характеризуется более высоким

3. Понятие факторов, влияющих на конкурентоспособность, и их классификация. Внутренние и внешние факторы конкурентоспособности предприятия

3. Понятие факторов, влияющих на конкурентоспособность, и их классификация. Внутренние и внешние факторы конкурентоспособности предприятия Анализ конкурентных позиций предприятия на рынке предполагает выяснение не только его сильных и слабых сторон, но также и тех

50. Понятие факторов, влияющих на классификация. Внутренние и внешние факторы конкурентоспособности предприятия

50. Понятие факторов, влияющих на классификация. Внутренние и внешние факторы конкурентоспособности предприятия Факторы конкурентоспособности – это те явления и процессы производственно—хозяйственной деятельности предприятия и социально—экономической жизни

32. Понятие товара и их основная классификация

32. Понятие товара и их основная классификация Ваши брюки, автомобиль, мобильный телефон, стрижка, диск любимой группы, отдых в парке, консультация адвоката или услуги по оформлению налоговой декларации – все это товары. Товаром называется все, что может удовлетворить

97. Ранжировка и классификация факторов, классификация и ранжировка хозяйственных объектов

97. Ранжировка и классификация факторов, классификация и ранжировка хозяйственных объектов Изучение интенсивности и аналитической формы связей между показателями с помощью методов корреляционного и регрессионного анализа позволяет решать важную для экономического

40. Понятие и классификация бюджетных расходов

40. Понятие и классификация бюджетных расходов Финансовое обеспечение выполнения функций, которые возложены на органы государственной власти, является главным фактором для всех звеньев бюджетной системы РФ. Система бюджетных расходов формируется в зависимости от

5 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ

5 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ Функция управления – это вид управленческой деятельности.Исследование функций управления имеет большое значение. Они в значительной мере определяют структуру органов управления.Распространенная классификация выделяет

19 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА

19 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА Стиль руководства – это привычная манера поведения руководителя по отношению к своим сотрудникам с целью повлиять на них или побудить к действию. Существует три стиля руководства: авторитарный, демократический и

Вопрос 6 Методы в экономическом факторном анализе

Вопрос 6 Методы в экономическом факторном анализе Классификация методов экономического анализа представлена на рис. 1. Рис. 1. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности и диагностики организацииИз статистических методов наиболее востребованы

Вопрос 8 Система показателей в экономическом анализе

Вопрос 8 Система показателей в экономическом анализе Хозяйственно-финансовая деятельность предприятий измеряется многочисленными экономическими показателями, которые представляют систему и классифицируются на следующие группы.• Стоимостные и натуральные.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector