Олеся Сизых уже больше 10 лет развивает свою компанию по продаже крепежей для строительных и производственных предприятий. Бизнес идет хорошо: продукция продается через два магазина «Озон», сейчас компания выходит на «Яндекс.Маркет».
Но хорошие продажи не спасают бизнес от попадания в не очень хорошие истории в других сферах. Однажды Олеся устроила к себе в компанию мошенницу.
«Наша компания в ее списке была четвертой. Она устраивалась на работу, а по окончанию испытательного срока начинала нарушать правила компании, дисциплины и спорить с системой мотивации. В мелком бизнесе уволить сотрудника с выплатой трех зарплат крайне накладно, а штатного кадровика содержать — тем более», — рассказывает предприниматель. Несмотря на то, что девушка была хорошим специалистом, Олеся разорвала с ней договор по окончанию испытательного срока. После к ней прилетели «письма счастья» из различных инстанций: налоговой службы, пенсионного фонда РФ, органов по борьбе с экономическими преступлениями. Предприниматель понимала, что шансов выиграть суд у нее почти нет, но все же нашла юриста и решила бороться.
«В ходе судебных разбирательств судья предложила договариваться на мировой. И я искреннее этого хотела. Но экс-сотрудница начала вымогать деньги «за молчание и отзыв заявления». Скрины я сохранила, показала судье. Суд принял решение в мою пользу», — продолжила свой рассказ Олеся. Из этой ситуации девушка вынесла сразу несколько выводов:
«Первое — если вы уверены в своей правоте, действуйте. Второе – обращайтесь за услугами к компетентным специалистам: нужен сотрудник — привлеките HR специалистов или отдайте услугу на аутсорсинг. Третье – если вы попали в неоднозначную ситуацию, сохраняйте переписки. Это касается не только общения с сотрудниками, но и с подрядчиками и заказчиками», — отметила предприниматель. Сегодня Олеся воспринимает эту ситуацию как опыт и продолжает развивать свой бизнес совместно с центром «Мой бизнес» Новосибирской области предприниматель разрабатывает сайт для своей компании.
