Luck-lady.ru

Настольная книга финансиста
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Международное движение капитала и рабочей силы

Международное движение капитала и миграция рабочей силы.

Международная миграция капитала предполагает встречное движение капиталов между странами. Каждая из стран одновременно выступает и как импортер и как экспортер капиталов, т. е. деление стран на импортеров и экспортеров здесь отсутствует. По своей сути — это помещение и функционирование капитала за рубежом с целью получения прибыли.
Движение капитала осуществляется в различных формах. Есть две классические формы миграции капитала:

· Ссудная. Такая миграция осуществляется либо в традиционной форме внешних займов, либо в форме кредитования внешнеторговых поставок. Капитал в ссудной форме приносит его владельцу доход в форме процента по вкладам, займам, кредитам.

· Предпринимательская. Предпринимательский капитал приносит доход в виде прибыли. Вывозится он в форме прямых и портфельных инвестиций. Большее значение имеют прямые инвестиции. Именно они лежат в основе образования и развития транснациональных корпораций, которые выступают главными проводниками интернационализации и глобализации мировой экономики.

Миграция капитала оказывает двойственное влияние на платежный баланс, как страны-экспортера, так и страны-импортера.
Для страны-экспортера вывоз капитала увеличивает дефицит платежного баланса, но служит базой для притока в страну процентов и дивидендов, что будет способствовать образованию положительного сальдо.
Для страны-импортера вначале ввоз капитала снижает дефицит платежного баланса. Но с наступлением срока платежа страна-импортер должна выплатить сумму долга, проценты и дивиденды, что отрицательно скажется на платежном балансе страны. Иностранные капиталы оказывают положительное влияние на платежный баланс страны в том случае, если их использование приносит доход, часть которого используется на погашение внешнего долга, а другая часть инвестируется в национальную экономику, что бывает далеко не всегда.
В последнее десятилетие широкое распространение получила международная миграция трудовых ресурсов, т.е. перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую.
Причинами такой миграции выступают:
1) безработица; 2) относительно низкий уровень развития экономики, а значит и низкий уровень жизни; 3) замедленные темпы накопления капитала в одних странах и интенсивное накопление в других, что обуславливает в первом случае избыток, а во втором дефицит трудоспособного населения.
Современная трудовая миграция имеет следующие закономерности:

· увеличение объемов такой миграции;

· нарастание абсолютных масштабов нелегальной миграции;

· увеличение удельного веса высококвалифицированных специалистов в общей численности мигрирующих трудовых ресурсов.

Последняя закономерность выливается в проблему «утечки умов», что отражает неспособность общества эффективно использовать и вознаграждать труд высокообразованных специалистов.

Каждому термину, отмеченному цифрами, найти соответствующее понятие, отмеченное буквами. Ответ должен состоять из цифры и соответствующей буквы.
а) Международная миграция капитала;
б) ссудные международные капиталовложения;
в) предпринимательские международные капиталовложения;
г) прямые инвестиции;
д) портфельные инвестиции;
е) инвестиционный климат;
ж) транснациональные корпорации;
з) отделения;
и) дочерняя компания;
к) ассоциированная компания; л) трансфертные цены;
м) международная миграция трудовых ресурсов;
н) эмиграция;
о) иммиграция;
п) эмиграционная политика;
с) иммиграционная политика;
т) рабочие фронтальеры;
у) нелегальные мигранты;
ф) интеллектуальная эмиграция;
х) утечка умов.

· Крупнейшие компании, функционирующие в международном масштабе и контролирующие существенную долю мирового производства и торговли.

· Ситуация в стране с точки зрения иностранных предпринимателей, вкладывающих в ее экономику свои капиталы.

· Зарубежный филиал родительской компании, имеющий самостоятельный баланс, выступающий юридическим лицом и находящийся не под контролем, а под влияние родительской фирмы, т.к. ей принадлежит существенная, но не основная доля акций.

· Цена по которой осуществляются встречные поставки товаров и услуг между подразделениями одной компании.

· Встречное движение капиталов между сторонами, предлагающее помещение и функционирование капитала за рубежом с целью получения прибыли.

· Предпринимательские инвестиции, не дающие их владельцу права контроля над объектом вложения капитала.

· Капитал в форме внешних займов или в форме кредитования внешнеторговых поставок ради получения процентов.

· Зарубежный филиал родительской компании, имеющий самостоятельный баланс, выступающий юридическим лицом, но контролируемый родительской компанией.

· Капиталы, вкладываемые в производство за границей ради получения прибыли.

· Зарубежный филиал родительской компании, полностью ей принадлежащий, не имеющий самостоятельного баланса и не являющийся юридическим лицом.

· Вложение капитала за границей для создания собственных предприятий или приобретение контрольного пакета акций местных компаний. Это инвестиции с правом контроля.

· Перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы.

· Мигранты, ежедневно пересекающие границу, чтобы работать в соседнем государстве.

· Государственная политика, регламентирующая правила и порядок выезда граждан страны за рубеж и защиту их прав в принимающих странах.

· Разновидность интеллектуальной эмиграции, отражающая неспособность общества эффективно использовать и вознаграждать труд высококвалифицированных специалистов.

· Выезд граждан одной страны в другую с целью трудоустройства или смены места жительства и гражданства.

· Лица, которые в поисках работы въезжают в страну нелегально или въезжают в неё на законных основаниях, но нелегально трудоустраиваются.

· Государственная политика, регламентирующая правила и нормы принятия иностранных граждан.

· Закономерный процесс обмена специалистами между странами, оптимизирующий международное разделение труда.

· Въезд в страну граждан другой страны на основании международных соглашений и контрактов.

· Лица, прибывшие в страну въезда для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок, не превышающий один год.

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ — конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой.

Папиллярные узоры пальцев рук — маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.

Международное движение капитала и рабочей силы;

Международное движение капитала — это размещение и функционирование капитала за рубежом с целью его самовозрастания. Этому процессу способствует ряд причин:

· перенакопление капитала в стране, откуда он вывозится;

· несовпадение спроса на капитал и его предложения в различных звеньях мирового хозяйства;

· благоприятный инвестиционный климат в принимающей стране;

· наличие в странах, в которые он направляется, более дешевого сырья и рабочей силы;

· появление возможности освоения местных товарных рынков;

В настоящее время существует многообразная классификация форм движения мирового капитала. Капитал вывозится и ввозится в следующих формах:

Читать еще:  Движение капитала между странами

· в форме частного и государственного капитала. Частная форма вывоза капитала присуща фирмам и отдельным гражданским лицам. В государственной форме вывозится капитал государственными организациями;

· в денежной и товарной формах;

· в краткосрочной (обычно на срок до одного года) и долгосрочной формах. К краткосрочной форме вывоза относятся банковские депозиты и средства на счетах некоторых финансовых институтов, а также займы и кредиты;

· в предпринимательской и ссудной формах. Вывоз (ввоз) предпринимательского капитала осуществляется в виде прямых и портфельных инвестиций.

Прямые инвестиции — это инвестиции в средства производства. Они обеспечивают полный контроль над объектами зарубежных капиталовложений вследствие полной собственности на затраченный капитал, а также обладания контрольным пакетом акций. Органы статистики в США, ФРГ и Японии к прямым инвестициям относят те инвестиции, которые составляют 10 и более процентов акционерного капитала и позволяют контролировать деятельность предприятий.

Основными формами прямых инвестиций являются: открытие за рубежом предприятий, в том числе создание дочерних компаний или открытие филиалов; создание совместных предприятий на контрактной основе; совместные разработки природных ресурсов; покупка или аннексия («приватизация») предприятий страны, принимающей иностранный капитал.

Прямые инвестиции подразделяются на горизонтальные и вертикальные. Горизонтальные инвестиции осуществляются в ту же отрасль, что и в стране-доноре. Вертикальные инвестиции направляются в отрасли вверх или вниз по технологической цепочке, связанной с отраслью в стране-доноре. На практике вывоз прямых инвестиций сопровождается созданием филиалов родительских компаний, совместных предприятий на контрактной основе, покупкой предприятий.

Распределение зарубежных инвестиций по странам и отраслям промышленности во многом определяет структуру современной международной экономики. Ведущими странами в области прямых инвестиций являются промышленно развитые страны. Располагая примерно 4/5 ежегодного потока прямых инвестиций, они одновременно являются крупнейшими импортерами и экспортерами капитала. Наибольшие объемы прямых инвестиций приходятся на долю международных корпораций, среди которых принято выделять:

– транснациональные корпорации (ТНК), головная компания которых принадлежит капиталу одной страны, а филиалы разбросаны по многим странам мира;

– многонациональные корпорации (МНК), головная компания которых принадлежит капиталу двух или более стран, а филиалы находятся в различных странах мира.

Портфельные инвестиции — это инвестиции в иностранные ценные бумаги (акции, облигации). Они обычно представлены пакетами акций, на которые приходится меньше 10 % собственного капитала фирмы. Они не дают возможности непосредственного контроля над деятельностью зарубежного предприятия. На движение портфельных инвестиций значительное влияние оказывает разница в норме дивидендов или процентных ставок, выплачиваемых по ценным бумагам в различных странах.

Рост международных кредитов в послевоенный период привёл к резкому возрастанию роли ссудной формы движения капитала. Капитал в ссудной форме приносит его владельцу доход в основном в виде процента по вкладам, займам и кредитам. Движение ссудного капитала осуществляется с помощью мирового кредитного и финансового рынка.

Мировой кредитный рынок — это часть рынка ссудного капитала, включающего в себя:

· мировой денежный рынок (краткосрочные депозитно-ссудные операции от одного дня до года, а также рынок евровалют, на котором проводятся операции по кредитам и займам в евровалюте);

· мировой рынок капиталов, состоящий из средне- и долгосрочных иностранных кредитов, с одной стороны, и из рынка еврокредитов, с другой стороны.

Мировой финансовый рынок — это та часть рынка ссудных капиталов, где в основном осуществляется эмиссия, купля-продажа ценных бумаг.

В 60-е годы для международного рынка капитала были характерны краткосрочные операции. В 1970—80-е годы произошёл огромный рост средне- и долгосрочных кредитов. В 1980—90-е годы широкое развитие получает проектное финансирование, то есть предоставление крупных кредитов под конкретные промышленные объекты, а также экологическая помощь, оказываемая промышленно развитыми странами бесплатно остальному миру.

В последние 30 лет проявились следующие тенденции в движении международного капитала.

Во-первых, преобладающими стали потоки в рамках промышленно развитых стран.

Взаимные инвестиции США и стран Европы в 1995 г. достигли 776 млрд долл. США является лидером по объемам привлеченных инвестиций и вывезенного капитала. К крупным экспортерам на Европейском континенте относятся такие страны, как Голландия, Швеция и Швейцария. Самый большой приток капитала в середине 90-х годов был в Бельгии и Люксембурге [14].

Во-вторых, произошли заметные сдвиги в направлении движения капитала. Все возрастающая доля инвестиций направляется в развивающиеся страны Азии и Восточной Европы. В середине 90-х годов Китай занял второе место после США по получению инвестиций из-за границы.

В третьих, активизировалась миграция между развивающимися странами, и в особенности между «новыми индустриальными странами» (Южной Кореей, Сингапуром, Таиландом, Тайванем, Бразилией, Мексикой и др.) и остальным развивающимся миром. По-прежнему активны на рынке капиталов страны ОПЕК (организация стран-экспортеров нефти). Так, инвестиции частного сектора Кувейта за рубежом составляли в середине 1990-х годов 100 млрд долл. Наиболее крупным заемщиком капитала выступала Саудовская Аравия.

Движение капитала сопровождается перемещением рабочей силы трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

Миграция рабочей силы выражается в трех понятиях: эмиграции (выезд из страны на постоянное место жительства в другую страну); иммиграции (въезд в страну на постоянное место жительства); репатриации (возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан). Люди, перемещающиеся из страны в страну, подразделяются на 5 категорий:

1) лица, работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в стране. К ним относятся сезонные работники и неквалифицированная рабочая сила;

2) профессионалы, отличающиеся высоким уровнем подготовки, наличием соответствующего образования и практического опыта работы;

3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью;

4) переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;

5) беженцы — лиц, вынужденных эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни или деятельности.

Основными экономическими причинами, заставляющими людей переезжать из одной страны в другую, являются:

· разный уровень экономического развития отдельных стран;

· наличие несправедливых национальных различий в условиях оплаты труда;

· высокий уровень безработицы в странах-донорах;

Читать еще:  Чистые капитальные вложения это

· благоприятные условия для развития собственного дела, реализации своих способностей.

Причины неэкономического характера кроются в политических, религиозных, демографических условиях страны, желании познать мир. К середине 90-х годов численность мигрирующего населения превышала 100 млн человек.

Миграция рабочей силы оказывает двойственное влияние на экономическое положение страны. С одной стороны, принимающая страна получает следующие выгоды:

· экономит на обучении работников и зарплате; расширяет емкость внутреннего рынка;

· омолаживает структуру рабочей силы;

· повышает конкурентоспособность своих товаров за счет привлечения труда высококвалифицированных специалистов;

· экономит на социальных пособиях в случае кризисов и безработицы;

· использует временно свободные денежные средства иностранцев для финансирования своей экономики и т. д.

С другой стороны, имеются и негативные последствия: увеличение доли безработицы среди коренного населения страны; возникновение социально-этнических проблем и др.

Международное движение капитала и рабочей силы. Предпосылки, формы и последствия вывоза капитала. Миграция трудовых ресурсов: интересы стран иммиграции и эмиграции

Одной из основных форм международных связей является международное движение факторов производства — миграция капитала и миграция рабочей силы.

Миграция капитала- это перемещение капитала из одной страны в другую в поисках более прибыльного приложения. Миграция капитала без перемещения собственника получила название вывоз капитала.

Мотивами ввоза капитала являются: получение дополнительных кредитов; внедрение передового опыта; расширение производства; создание дополнительных рабочих мест.

Вывоз капитала осуществляется в двух основных функциональных формах — вывоз предпринимательского и вывоз ссудного капиталов. В первом случае речь идет о вложениях капитала в экономику других стран посредством развития сферы производства и обращения (здесь у нас капитал-функция). В случае же вывоза ссудного капитала мы имеем дело с вывозом капитала в денежной форме (в виде банковских и государственных кредитов).

Международная миграция рабочей силы — это перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни. Миграция рабочей силы включает в себя эмиграцию и иммиграцию. Эмиграция рабочей силы — это выбывание части трудовых ресурсов за границу. Иммиграция — приток трудовых ресурсов из-за границы.

Объективные предпосылки миграции рабочей силы — неравномерность процесса накопления ее в отдельных странах, что приводит к образованию относительного перенаселения в одних странах и недостатку рабочей силы — в других.

Миграция рабочей силы обусловлена тремя группами факторов:

· социально-экономическими — уровень развития экономики на соответствующей территории, количественная и качественная структура рабочих мест, уровень занятости населения, развитие социальной инфраструктуры, различия в условиях и оплате труда в разных странах, неравномерность их хозяйственного развития;

· демографическими факторами — региональные различия в интенсивности естественного воспроизводства населения, национальные традиции, биологические особенности населения.

Можно выделить следующие причины вывоза капитала:

· избыточное накопление капитала в стране, откуда он вывозится;

· несовпадение спроса на капитал и его предложения в различных звеньях мирового хозяйства;

· существование в странах, куда экспортируется капитал, более дешевых сырья и рабочей силы;

Вывоз капитала осуществляется в двух основных функциональных формах — вывоз предпринимательского и вывоз ссудного капиталов. В первом случае речь идет о вложениях капитала в экономику других стран посредством развития сферы производства и обращения (здесь у нас капитал-функция). В случае же вывоза ссудного капитала мы имеем дело с вывозом капитала в денежной форме (в виде банковских и государственных кредитов). Здесь речь идет о специфической форме сделки с деньгами — ссуде, когда собственность на денежный капитал остается в руках предоставившего кредит, причем деньги, в конечном итоге, возвращаются к кредитору с приращением.

Экономические последствия вывоза капитала из промышленно развитых стран в развивающиеся страны:

-для промышленно развитых стран вывоз капитала способен приводить к некоторому застою, так как уменьшает их инвестиционные возможности. Но, с другой стороны, создает возможность получить серьезную экономическую выгоду (например, когда условием займа становится расходование его части на покупку товаров в стране-кредиторе);

-для развивающихся стран — это создание препятствий росту национального капитала, поддержка одностороннего сырьевого развития народного хозяйства путем прямого очевидного ограбления.

Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения.

Страны — импортеры трудовых ресурсов, которые постоянно испытывают потребности в привлечении рабочей силы, свою иммиграционную политику основывают прежде всего на мерах регулирования численности и качественного состава прибывающих трудящихся-мигрантов.

Одним из интересов иммиграционной политики является защита национального рынка труда от неконтролируемого притока иностранной рабочей силы. Для осуществления этой цели государства-импортеры применяют меры, направленные на сокращение или предотвращение иммиграции, а также на сокращение иностранной рабочей силы в стране пребывания.

Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов

Эмиграция трудовых ресурсов должна способствовать сокращению безработицы, поступлению валютных средств от трудящихся-эмигрантов, которые используются для сбалансированности экспортно-импортных операций; эмигрантам за рубежом должен быть обеспечен соответствующий жизненный уровень; требование возвращения на родину эмигрантов сочетается с приобретением последними в зарубежных странах профессий и образования.

-государство привлекает также средства частных посреднических организаций, занимающихся трудоустройством граждан за границей путем введения обязательных вкладов и страховок;

-создание специальных фондов, в задачи которых помимо контроля за соблюдением прав трудящихся-мигрантов и членов их семей входит накопление средств (фонда благосостояния), предназначенных для обеспечения медицинского обслуживания, жилищного строительства, расширения сети школ и т. п. возвращающихся на родину мигрантов.

Международное движение капитала и рабочей силы

В современном мировом хозяйстве происходит перемещение не только результатов производства – товаров и услуг, но и факто-ров производства – капитала, рабочей силы и научно-технических достижений. Характерной особенностью развития мирового хозяй-ства являются нарастающие масштабы торговли капиталом, что получило определение вывоз капитала.

Вывоз капитала– это процесс изъятия части капитала из национального оборота данной страны и перемещение его в товар-ной или денежной форме в другую страну в целях получения дохо-да. Страны мира одновременно ввозят и вывозят капитал, происхо-дит так называемое перекрестное движение (миграция) капиталов.

Международная миграция капиталаосуществляется вследствие наличия относительно избыточного капитала в данной стране, перенакопления капитала; разной предельной производи-тельности капитала (капитал движется из страны с низкой произво-дительностью в страну с высокой производительностью); наличия таможенных барьеров для ввоза товаров; растущего спроса на ка-питал; наличия в странах ввоза капитала более дешевого сырья или рабочей силы; стабильной политической обстановки, благоприят-ствующей инвестиционному климату.

Читать еще:  Акционерное общество форма организации капитал

По источникам происхожденияввозимого капитала его различают на официальный, представленный правительством страны или международными экономическими организациями

(МВФ, Всемирный банк) и частный– средства коммерческих бан-ков и негосударственных фирм. По формеввоз (вывоз) капитала может осуществляться в денежном или товарном виде. По харак-теру использования капитал делится на предпринимательский и ссудный.

Предпринимательский капитал – средства, прямо или кос-венно вкладываемые в какое-либо зарубежное производство в це-лях получения прибыли. В свою очередь, предпринимательский капитал подразделяется на прямые и портфельные инвестиции. Прямые зарубежные инвестиции – вложения с целью приобретения долгосрочного экономического интереса, обычно они должны со-ставлять более 10% акционерного капитала и дают право контроля над предприятиями. Этот вид инвестиций осуществляется в форме вложения в зарубежные промышленные и торговые предприятия путем организации экспортером капитала производства на терри-тории другой страны. Эти предприятия могут иметь форму филиала инвестора, дочерней компании или ассоциированной компании с капиталом 50%. В настоящее время основными инвесторами явля-ются международные корпорации, среди которых на долю 100 ТНК приходится более 30% прямых иностранных инвестиций (ПИИ).

Портфельные зарубежные инвестиции – вложения капитала инвестора в иностранные ценные бумаги, не дающие право инве-стору на осуществление контроля над объектами инвестирования. Такими ценными бумагами могут быть акции, казначейские вексе-ля, облигации, опционы, фьючерсы, варранты, свопы и др. Цель такого рода инвестиций – получение дохода за счет роста курсовой стоимости ценных бумаг и выплачиваемых дивидендов.

Вывоз капитала в ссудной формепредполагает предостав-ление средств взаймы на определенный срок в целях получения процента за их использование. Ссудный капитал может выступать в виде краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных займов и кре-дитов, а также в виде банковских депозитов и средств на счетах других финансовых учреждений. Движение ссудного капитала в виде международного кредитастроится на условиях возвратно-сти, срочности, платности и обеспеченности. Такого рода кредиты различаются: коммерческие, инвестиционные, финансовые, товар-ные, денежные, в валюте или международных счетных единицах (SDR), обеспеченные или необеспеченные. Международная мигра-ция капиталов в денежной форме породила мировой рынок ссудно-го капитала.

При движении капитала из одной страны в другую учитыва-ется инвестиционный климат страныпринимающей капитал – это ситуация в стране, выгодная с точки зрения инвестора для осу-ществления своих операций. При учете инвестиционного климата берется вся совокупность внутренних и внешних факторов: соци-ально-политическая обстановка, внутренняя и внешнеэкономиче-

странных инвестициях»от раны ре „да В стране имеются все необ­ходимые условия для привлечения иностранных инвестиций (в ро а-

сийской экономике сотавил мрд долл в в

Потребности во ввозе иностранных инвестиций в стране значи-тельные. Мешает этому процессу социально-экономическая и по-литическая нестабильность, неразвитость инфраструктуры, несо-вершенство законодательства, высокий уровень коррупции и пре-ступности в стране. Россия продолжает оставаться страной высоко-го инвестиционного риска.

Международное движение капитала вызвало появление тео-рий, осмысливающих этот феномен мирового хозяйства. К ним следует отнести неоклассическую теорию международного движе-ния капитала, сформированную в начале XX века и опиравшуюся на положения Дж.С.Милля, Д.Рикардо. Теоретиками ее были Э.Хекшер, Б.Олин, Р.Нурксе, К.Иверсен, которые сформулировали

модели международного движения капиталов, равновесия цен на факторы производства. Они применили теорию предельной производительности к мировой торговле, показав тем самым, что для капитала предельная производительность определяется, прежде всего, процентной ставкой. К этим теориям следует отнести кейнсианскую концепциюсвязи между движением капитала и состоянием платежного баланса страны. Марксистская теория дви-жения капитала нашла выражение в теории империализмаи ее составной части положении о финансовом капитале и вывозе капи-тала в начале XX века.

К современным теориям движения капитала в мировом хо-зяйстве следует относить концепцию Дж.Гэлбрейта о понимании

природы транснациональных корпораций и их влиянии на ми-ровой процесс, теорию монополистических преимуществС.Хаймера, Р.Лакруа, Г.Джонсона и др. Широкое хождение полу-чили во второй половине XX века теории портфельных инвести-ций и бегства капиталаД.Каддингтона и Ч.Киндлебергера.

Наряду с движением капитала в мировом хозяйстве происхо-дит международное движение (перемещение) рабочей силы. Движение рабочей силы между странами носит специфический ха-рактер, так как сама по себе рабочая сила одновременно выступает как субъект и объект международных экономических отношений. Движение рабочей силы обусловлено законами рыночной экономи-ки, в силу этого к этому явлению применимо понятие «мировой рынок труда».

Мировой рынок труда характеризуется такими процессами, как внешняя миграция рабочей силы– переселение трудоспо-собного населения из одной страны в другую сроком более чем на один год. Миграция включает в себя иммиграцию(въезд в госу-дарство из-за его пределов трудоспособного населения), эмигра-цию(выезд трудоспособного населения из страны за ее пределы), реэмиграцию(возвращение мигрантов на родину на постоянное место жительства). Между иммиграцией из страны и эмиграцией в страну существует миграционное сальдо.

Миграция рабочей силы возникает по причинам как эконо-мического, так и неэкономического характера. К экономическим можно отнести состояние внутреннего рынка труда (превышение спроса или предложения труда), межгосударственные различия в уровне оплаты труда, вывоз капитала; свойства неэкономического характера проявляются в демографическом состоянии страны, на-циональных, религиозных, культурных и политико-правовых при-чинах. Использование иностранной рабочей силы в настоящее вре-мя является важным элементом нормального функционирования, как мирового хозяйства, так и национальной экономики отдельной страны.

Основные потоки миграции рабочей силынаправляются из развивающихся стран в промышленно развитые страны. Цен-трами притяжения рабочей силы являются США, Западная Европа, Австралия, Канада. Наибольший поток миграции рабочей силы на-правляется в Западную Европу, в которой сосредоточено около 30 млн. мигрантов, их ежегодный приток достигает до 600 тысяч че-ловек. Перемещение рабочей силы осуществляется и между про-мышленно развитыми странами, это явление получило определение «утечка умов». Миграция рабочей силы между развивающимися странами сохраняется в большей мере в направлении нефтедобы-вающих стран или стран НИС.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector