Luck-lady.ru

Настольная книга финансиста
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Аккредитация в области охраны труда

Приложение N 2. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 1 апреля 2010 г. N 205н

Правила
аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

С изменениями и дополнениями от:

10 сентября 2010 г., 30 июня, 22 ноября 2011 г., 20 февраля 2014 г., 15 июня 2015 г., 14 ноября 2016 г.

ГАРАНТ:

См. Административный регламент предоставления Минтрудом России государственной услуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденный приказом Минтруда России от 23 апреля 2015 г. N 242н

I. Общие положения

1. Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее — Правила), устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны труда.

2. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:

подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области охраны труда;

подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материально-технической базы;

обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными лицами — получателями услуг в области охраны труда.

Информация об изменениях:

Приказом Минздравсоцразвития России от 30 июня 2011 г. N 644н в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

3. Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, основывается на принципах:

открытости и доступности правил аккредитации;

компетентности и независимости органов, осуществляющих аккредитацию;

недопустимости ограничения конкуренции и создания препятствий к аккредитации;

обеспечения равных условий организациям, претендующим на получение аккредитации;

недопустимости участия в оказании услуг в области охраны труда организаций, осуществляющих функции надзора (контроля), а также иные функции, осуществление которых может повлечь за собой конфликт интересов.

II. Порядок аккредитации

4. Аккредитация организации, оказывающей услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в пункт 5 внесены изменения

5. Организация, предполагающая осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1 (далее — заявитель), представляет в Минтруд России заявление.

В заявлении указываются:

полное и сокращенное, в том числе фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;

почтовый адрес места нахождения организации;

основной государственный регистрационный номер организации;

Информация об изменениях:

идентификационный номер налогоплательщика;

Информация об изменениях:

вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;

сведения о наличии в уставе организации одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;

сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;

сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на день подачи заявления;

сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.

ГАРАНТ:

О сведениях, которые должны содержаться в заявлении организаций, претендующих на внесение в Реестр аккредитованных организаций, см. информационное письмо Минздравсоцразвития России от 20 июля 2010 г.

6. Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждённое документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в пункт 8 внесены изменения

8. Организация, осуществляющая функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда (далее — обучающая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении:

сведения о документах (номер, дата, кем выданы), подтверждающих право осуществления образовательной деятельности, выданных в установленном порядке уполномоченным органом исполнительной власти;

сведения о программах обучения, по которым осуществляется обучение работодателей и работников вопросам охраны труда, а также учебно-методических материалах, используемых при проведении обучения;

сведения о кадровом составе обучающей организации, включая сведения о наличии в обучающей организации не менее 30 процентов преподавателей, работающих в организации на штатной основе, от общего числа преподавателей, их образовании;

сведения о технических средствах обучения, включая технические средства обучения по оказанию первой помощи лицам, пострадавшим на производстве, используемых в процессе обучения;

сведения о системе учёта и хранения результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Читать еще:  Увеличение оборачиваемость кредиторской задолженности

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. N 640н в пункт 9 внесены изменения

9. Заявление заполняется на бланке организации, подписывается руководителем организации и заверяется печатью организации (при наличии печати).

Какие услуги оказываются в рамках аутсорсинга охраны труда и сколько они стоят?

Право человека на безопасный труд закреплено в статье 37 Конституции РФ, а требования охраны труда для работодателей обозначены в Трудовом кодексе РФ. Создание безопасных условий труда в организации необходимо не только для того, чтобы соответствовать законодательным нормам. Это также повышает престиж и имидж компании в глазах работников и обеспечивает конкурентоспособность фирмы в долгосрочной перспективе. При этом охрана труда может осуществляться как силами самой компании, так и с привлечением аккредитованных организаций, оказывающих услуги по аутсорсингу охраны труда.

Аутсорсинг охраны труда: что это и зачем он нужен

Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ, к предприятиям предъявляются разные требования по организации службы охраны труда и им предоставляется возможность привлечения специалистов по охране труда в рамках аутсорсинга. То есть предприятия с численностью работников более 50-ти человек обязаны:

  • создать собственную службу охраны труда;
  • либо ввести в штат специалиста по охране труда, имеющего соответствующий аттестат.

В организациях с штатом работников 50 и менее человек создание подобной службы не является обязательным. Однако в компании все равно должен быть человек, осуществляющий функции по соблюдению условий охраны труда. Такие функции может выполнять:

  • в случае ИП — лично индивидуальный предприниматель;
  • для других организаций — их руководитель;
  • уполномоченный работодателем работник;
  • аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

Последний случай как раз и является аутсорсингом охраны труда. Крупные предприятия, в свою очередь, могут передать на аутсорсинг некоторую часть функций, связанных с охраной труда, так как исполнение требований законодательства в этой области является сложной задачей. Данная сфера регулируется многочисленными законодательными актами, в которые постоянно вносятся изменения. Любое несоответствие актуальным требованиям может повлечь за собой штраф или другие виды наказания, включая не только административную, но и уголовную ответственность.

Аутсорсинг охраны труда — сервис, который пользуется популярностью как у крупных, так и у мелких предприятий. Для небольших компаний данная услуга является особенно выгодной, поскольку нет необходимости брать специалиста в штат, платить зарплату, налоги, делать другие отчисления и вести документооборот. В целом специалист по охране труда на аутсорсинге обходится фирме на 30% дешевле, чем штатный работник. Внешнему специалисту, привлекаемому по гражданско-правовому договору, например, не требуется оплачивать отпуск или больничный. Этим занимается его непосредственный работодатель, оказывающий услуги по охране труда другим предприятиям.

Стоит сказать, что часто организации путают такие понятия, как «аутсорсинг охраны труда» и «абонентское обслуживание охраны труда». Между тем, они не являются синонимами.

Отличие аутсорсинга по охране труда от абонентского обслуживания

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 года № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труд», аккредитованные организации могут оказывать следующие услуги:

  • Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда — для предприятий со штатом не более 50-ти человек. Все функции по охране труда передаются на аутсорсинг, что подразумевает долгосрочные отношения.
  • Абонентское обслуживание для организаций численностью более 50-ти человек. Перечень передаваемых функций по охране труда определяется заказчиком выборочно, с учетом потребностей компании. Аккредитованная организация в рамках предоставления услуги оказывает методическую и практическую помощь предприятию и специалисту, ответственному за охрану труда на предприятии. Такой подход позволяет создать систему управления охраны труда в соответствии с требованиями трудового законодательства. Практика показывает, что без специалиста, знающего все нюансы требований в области охраны труда и постоянно поддерживающего в дальнейшем состояние охраны труда на предприятии, избежать нарушений в будущем практически невозможно.

Услуги в рамках аутсорсинга охраны труда

Что представляет собой аутсорсинг охраны труда, какие услуги в него входят? Перечень достаточно широк:

  • разработка с нуля системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
  • составление или исправление документации по охране труда для предприятия с учетом его специфики;
  • обучение сотрудников правилам охраны труда и регулярная проверка их знаний;
  • проведение инструктажей;
  • ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
  • организация проведения и помощь при проведении СОУТ (аттестация рабочих мест);
  • взаимодействие с контролирующими органами;
  • расследование несчастных случаев, оформление необходимых документов;
  • организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия;
  • создание и обучение службы по охране труда, назначение ответственных работников;
  • консультации по вопросам охраны труда, оповещения об изменениях в законодательстве;
  • подготовка документов для Фонда социального страхования, помощь в возмещении страховых взносов до 20%;
  • помощь при прохождении плановых и внеплановых инспекционных проверок.
Читать еще:  Очередность удовлетворения кредиторов

Перечень необходимых услуг определяется компаний с учетом численности персонала, специфики деятельности, степени развитости системы охраны труда на предприятии и ряда других факторов.

Цены на услуги по охране труда в Москве

Стоимость аутсорсинга охраны труда зависит от многих факторов, например от специфики деятельности компании. Для опасных производств услуга будет стоить дороже, чем для фирм с офисными работниками. Также цена зависит от числа штатных работников, от количества и расположения рабочих объектов (цехов, офисов, складов и т.д.). Наконец, конечная стоимость определяется в зависимости от объема услуг, необходимых заказчику.

Приведем средние по рынку расценки на аутсорсинг для небольших предприятий:

  • Офис — от 20 000 рублей.
  • Склад — от 25 000 рублей.
  • Производство — от 30 000 рублей.

Тем не менее нужно помнить, что эти цифры весьма условны, так как конечная стоимость зависит от объема передаваемых на аутсорсинг функций. Отдельно может оплачиваться разовый аудит охраны труда, разработка документов, организация медицинского осмотра, расследование несчастного случая, сопровождение проверок по охране труда.

Нюансы договора аутсорсинга по охране труда

Если вы заказываете аутсорсинг охраны труда, то заключается договор на оказание услуг по организации и координации работы по охране труда на предприятии. В договоре должен быть четко прописан перечень функций, передаваемых заказчиком исполнителю. Услуги, не входящие в данный перечень, будут оформляться дополнительным соглашением сторон и оплачиваться отдельно. Исполнитель обязан не только выполнять перечисленные функции, но также регулярно предоставлять заказчику письменные отчеты о ходе выполнения работ. Исполнитель, в свою очередь, может потребовать предоставление рабочего места или оборудованного кабинета.

Как выбрать надежную организацию

При выборе аутсорсинговой компании необходимо обратить внимание на следующие моменты:

  • Если численность работников вашей компании менее 50-ти человек и для вас актуальна услуга осуществления функций службы охраны труда или функций специалиста по охране труда, выбирайте организацию, аккредитованную Министерством труда и социальной защиты РФ. Актуальность аккредитации фирмы можно проверить в соответствующем реестре, размещенном на сайте указанного министерства.
  • Компетентность и надежность исполнителя, спектр оказываемых услуг, стаж работы, квалификация специалистов.

Справка

Правила и порядок аккредитации, а также перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 года № 205н.

Самостоятельное внедрение системы охраны труда в организации является процессом сложным, длительным и трудоемким. Для этого ответственным сотрудникам понадобится пройти соответствующее обучение, после чего на предприятии должна быть создана комиссия по проверке знаний в области охраны труда и служба охраны труда. И в результате их наличие не гарантирует 100-процентную безопасность при прохождении государственных проверок. Полностью обезопасить себя можно только привлекая профессионалов с соответствующим опытом и образованием.

Не сек­рет, что от­зы­вы в ин­тер­не­те о ра­бо­те тех или иных ком­па­ний бы­ва­ют субъ­ек­тив­ны­ми и час­то не за­слу­жи­ва­ют до­ве­рия. Но если ком­па­ния мо­жет предъ­явить офи­ци­аль­ные ре­ко­мен­да­тель­ные пись­ма на блан­ках сво­их за­каз­чи­ков — это со­лид­ный ар­гу­мент в ее поль­зу.

Утвержден порядок аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

Обязательность прохождения аккредитации для оказания услуг по охране труда установлена статьей 217 Трудового Кодекса РФ

Данная норма была введена в российское законодательство еще в 2006 году. Однако фактическая возможность отдать охрану труда на аутсорсинг у компаний отсутствовала, так как не был утвержден порядок аккредитации организаций, предоставляющих такие услуги.

В 2010 году был принят Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 г. №205н, которым были утверждены правила проведения государственной аккредитации. Этим же документом были закреплены услуги, для которых необходима государственная аккредитация:

  • осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;
  • обучение работодателей и работников вопросам охраны труда
  • Недостатком вышеупомянутого Приказа являлось отсутствие полностью ясной процедуры аккредитации – в документе прописали, какие документы и куда должна подавать компания, но вот четкой последовательности действий государственных служащих не было. В новом же Административном регламенте по предоставлению услуги по государственной аккредитации, утвержденном Приказом Минтруда России от 23.04.2015 N 242н, как раз и предусмотрены формы необходимых заявлений, запросы, которые должны сделать чиновники в ходе проверки документов заявителей, и даже детальный порядок обжалования отказа в регистрации.

    Компания, приобретающая услуги по охране труда, может легко проверить наличие аккредитации у потенциального контрагента – соответствующий реестр размещен на официальном сайте Минтруда. А согласно последним данным министерства, общее число таких организаций уже превышает три тысячи. Из них обучают работодателей и работников вопросам охраны труда 1999 организаций, а осуществляют функции службы (специалиста) по охране труда у работодателя с численностью работников до 50 человек — 1012 компаний.

    Читать еще:  Постановление правительства по ипотечным кредитам

    Большинство таких организаций предлагает весьма широкий спектр услуг: разработка документации по охране труда и аудит имеющихся документов, проведение инструктажей, регулярные проверки состояния охраны труда клиента, организация медосмотров сотрудников, помощь в расследовании несчастных случаев, представление интересов клиента во взаимоотношениях с контролирующими органами.

    Правда, российские организации не спешат активно пользоваться этим предложением. Вот уже на протяжении многих лет сохраняется тенденция, в соответствии с которой западные компании весьма активно пользуются услугами аутсорсеров, в то время как российские бизнесмены до конца не доверяют представителям сторонних организаций, опасаясь обнародования коммерческих тайн и потери контроля над бизнесом.

    С принятием нового Регламента, возможно, эта ситуация изменится. Появление прозрачной процедуры аккредитации позволит потенциальному клиенту принять взвешенное решение — может ли он быть уверен в добросовестности организации, которой планирует доверить охрану труда на своем предприятии.

    Подробные инструкции и разъяснения по проведению спецоценки условий труда читайте в программе Консультант Плюс.

    Услуги по охране труда

    Хотите воспользоваться услугами опытного инженера по охране труда? Вы зашли по адресу! Профессионально оказываю услуги по охране труда — консультации и разработка документов по охране труда в соответствии с проверочными листами ГИТ!

    Здравствуйте, меня зовут Антон Хабиров. Я являюсь автором и создателем этого сайта.

    Официально оказываю услуги по охране труда организациям и индивидуальным предпринимателям по всей России.

    ВНИМАНИЕ! Опыт работы в области охраны труда свыше 13 лет.

    Оказываю услуги в соответствии со статьёй 217 ТК РФ и приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 г. № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда». Смотреть уведомление об аккредитации.

    «Каждая сделка должна приносить выгоду каждому, кто так или иначе в ней задействован, и любая попытка нажиться за счёт слабости, неведения или нужды другого неизбежно действует не в его пользу» Чарльз Энел

    Мои услуги заключаются в том,
    чтобы решить все вопросы с охраной труда в Вашей компании

    Что именно я предлагаю?

    Основная услуга заключается в том, чтобы разработать все необходимые документы по охране труда под специфику деятельности Заказчика в соответствии с проверочными листами, которые применяются при проведении проверки ГИТ с 1 января 2018 года. Отличительной стороной данной услуги является то, что документы разрабатываются в фирменном стиле (при его наличии) Заказчика и снабжаются видео-инструкциями, в которых я наглядно разъясняю как применять полученные документы и проводить по ним мероприятия в соответствии с действующим законодательством. Речь идёт о таких мероприятиях как обучение по охране труда (инструктажи, стажировка, проверка знаний), проведение специальной оценки условий труда, выдача спецодежды и смывающих средств, проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. В готовом комплекте будут все необходимые документы для организации этих мероприятий. В последующем, если у Заказчика возникают какие-либо вопросы по охране труда, то я безвозмездно помогаю их решить.

    Комплект документов по охране труда от 10 000 рублей.

    Внимание! Заказываете разработку комплекта документов по охране труда и получаете 50% скидку на обучение по охране труда 3-х сотрудников — 995 рублей вместо 1 990 рублей (цена за обучение одного сотрудника). Форма обучения: дистанционно. Удостоверения и сопутствующие документы (договоры, акты) отправляются Почтой России.

    Точная стоимость и сроки выполнения работ

    Чтобы узнать точную стоимость и сроки разработки комплекта документов по охране труда, сообщите мне максимально подробную информацию о Вашей компании в сводном файле (скачать в форматах WORD или EXCEL). Заполненный файл отправьте мне на электронный адрес khabirov@siot.pro

    Внимание! Качество услуги по охране труда во многом зависит от полноты предоставленной Вами информации, поэтому подойдите к заполнению сводного файла ответственно. В данном случае работает принцип: «Что отправите, то и получите».

    Какие документы входят в комплект?

    Комплект документов по охране труда формируется с учётом проверочных листов, которые относятся к видам работ Заказчика. Скачать и посмотреть проверочные листы можно здесь. Примерный перечень документов по охране труда, которые входят в готовый комплект, можно посмотреть здесь.

    Мои клиенты

    Моими услугами по охране труда пользуются компании, находящиеся в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Крыму, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Новосибирске, Красноярске, Нижнем Новгороде, Казани, Уфе, Челябинске и областях и краях данных городов соответственно.

    Дополнительные услуги по охране труда

    Участие в расследовании несчастного случая любой сложности — цена по запросу

    Обучение по охране труда и смежным направлениям с выдачей удостоверений. Подробности смотрите здесь.

    Подобрать аккредитованного исполнителя для проведения специальной оценки условий труда через сервис СОУТ ПРО.

    РЕКЛАМА

    Целевая реклама на профильных сайтах блог-инженера.рф, инструкция-по-охране-труда.рф, bi-file.ru, vk.com/ohrana_truda_vk > см. коммерческое предложение.

    КОНТАКТЫ

    Телефоны: 8 (800) 250-27-53 или 8 (905) 933-10-00 (Telegram, WhatsApp)
    E-mail: khabirov@siot.pro

    Обращайтесь, рад сотрудничеству!

    С уважением,
    Хабиров Антон Рифович

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector