Luck-lady.ru

Настольная книга финансиста
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Алименты и кредит удержания из зарплаты

Юридический форум — ООО Правозащита

Удержание Зарплаты: 50% на кредит, 50% на.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Илья_* 30 янв 2015

  • Нравится
  • Не нравится

max7x7x7 30 янв 2015

Доброго времени суток.

Полагаю, нет, не правы, основание;
Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей

[Закон «Об исполнительном производстве»] [Глава 14] [Статья 111]
1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

[Закон «Об исполнительном производстве»] [Глава 11] [Статья 99]

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Полагаю, что банк-кредитор курит нервно в сторонке, до момента совершеннолетия ребёнка )))

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 31 янв 2015

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Илья_* 31 янв 2015

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_илья_* 31 янв 2015

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 07 фев 2015

а ссылка бухгалтерии на добровольность соглашения об уплате алиментов ? Они в основном на это упирают

Добровольность или недобровольность — это неважно.
Важно то, что соглашение об уплате алиментов — это обязательный к исполнению документ. Смотрим закон:
Пункт 2 статьи 100 Семейного кодекса РФ:
2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

И еще вопрос, разве этот случай нельзя трактовать как возможность 70% удержания зарплаты ?Не может быть 50% зарплаты — алименты,20% -банку ?

Нельзя.
Опять же смотрим закон:
Статья 99 закон «Об исполнительном производстве»
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Закон имеет в виду — для того, чтобы удерживать 70%, надо, чтобы это были именно алименты. Сверх алиментов 20% удерживать в пользу банка недопустимо.
Это же подтверждается и очередностью платежей:

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей
1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Константин_* 27 янв 2016

Все верно указано, но практика показывает, что все тракуют в свою пользу. У меня, 50% алименты по решению суда (двое детей, по сути я не против, сам все это иницировал), так вот на кредит с меня еще удерживают 20%

Итого из зарплаты 50% на алименты и 20% на кредит. Буду конечно добиваться разьяснения от приставов.

  • Нравится
  • Не нравится

ПРАВОЗАЩИТА 28 янв 2016

Разъясните им статью 111 закона «об исполнительном производстве»: сначала алименты (первая очередь), потом — все остальное (банк — четвертая очередь). А в Вашем случае «все остальное» уже незаконно. Так что должны быть только 50% алименты, а банк — ждет.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Ирина_* 02 дек 2016

Здравствуйте! А в этом случае, банк может подать в суд на признание мирового соглашения не законным (т.е. как уклонение от уплаты кредита) и какой может быть исход, в чью пользу?

  • Нравится
  • Не нравится

КсенияК 02 дек 2016

Если нет оплаты по кредиту, то банк в любом случае может подать в суд, хоть по мировому соглашению, хоть без него. Решение будет вынесено в пользу банка. Вы же добровольно и по собственной инициативе оформляли кредит. Ну а взыскание задолженности уже в порядке очередности.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Ирина_* 02 дек 2016

Я имею в виду, что на работу придет 50% алименты по мировому соглашению и 30% по кредиту и как это будет, работодателю придется вернуть ИП по кредиту приставу, т. к. могут удерживать не более 50%, пристав отправит в банк, что не могут удержать, что дальше может быть?

  • Нравится
  • Не нравится

КсенияК 02 дек 2016

Работодатель не имеет права удерживать более 50 % от зарплаты. Соответственно, исполнительный документ вернется в службу судебных приставов с соответствующим пояснениями. И тут два варианта — либо пристав оканчивает производство с актом о невозможности взыскания, либо взыскатель стимулирует пристава на выезд и производится арест имущества. Но даже в случае ареста имущества все денежные средства пойдут в счет погашения алиментных обязательств. Так что скорее всего первый вариант наиболее вероятен. Потом по истечении 6 месяцев банк имеет право предъявить исполнительный документ заново ко взысканию. И так это может продолжаться до тех пор, пока долг не погасится. Либо банк примет решение списать безнадежный долг.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Ирина_* 02 дек 2016

И сколько лет банк имеет право предъявлять ИП к взысканию? и какое имущество может арестовать, если мы проживаем в съемной квартире и вся техника находящаяся в квартире хозяина, наше имущество только вещи?

  • Нравится
  • Не нравится

КсенияК 02 дек 2016

И сколько лет банк имеет право предъявлять ИП к взысканию? и какое имущество может арестовать, если мы проживаем в съемной квартире и вся техника находящаяся в квартире хозяина, наше имущество только вещи?

Может предъявлять хоть сколько. Пока нет закона, запрещающего повторного предъявления. При выезде пристава в Ваш адрес необходимо будет предъявить документы, что техника принадлежит не Вам. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание закреплено в ст. 446 ГПК РФ: Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Ирина_* 02 дек 2016

А какие документы может предъявить хозяин на технику, если паспорта то в них же не прописывается?

  • Нравится
  • Не нравится

КсенияК 02 дек 2016

На практике ни каких. Но что Вам мешает сейчас схитрить и вписать туда владельца? Главное, чтобы подпись на чеке каком-нибудь была его. Как правило приставы этому верят. А вообще имущество подлежит аресту, пока не будет доказано, что владелец не Вы. Оставляют Вам же на ответственное хранение, Вы потом приходите и выкупаете его у пристава.

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Ирина_* 02 дек 2016

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Ася_* 07 дек 2016

помогите, пожалуйста! бывший за полгода до совершеннолетия сына стал платить в шесть раз меньше чем устно договаривались. путем перечисления на карту сына. На алименты не подавала, так как сказал если подашь буду платить с официальной зарплаты. Это как раз та сумма которую стал платить на прямую сыну. Мальчик поступил на дневное в институт.18 лет уже исполнилось в мае 2016. Посылает ему на карту 25 процентов от официальной зпл как и прежде. Сам купил в кредит авто и платит 20тр ежемесячно .Является ли эта сумма доходом? она же как то появляется в его доходе? оф зпл у бывшего 20тр

  • Нравится
  • Не нравится

Гость_Гость_* 14 июл 2017

Добрый день! помогите, пожалуйста. В бухгалтерию в 2016 г. пришел исполнительный лист по кредиту, удерживаем по 50%, еще не все выплатили. Сегодня пришло нотариальное соглашение на уплату алиментов пожилым родителям. И как теперь быть, перестать отправлять в банк и начать отправлять родителям? Если так сделаем, возникнут к организации какие-н вопросы? Спасибо

  • Нравится
  • Не нравится

КсенияК 14 июл 2017

Алименты на родителей в каком размере? Тоже 50 %? В таком случае следует удерживать алименты в первую очередь, так как алименты являются обязательством первой очереди. В силу п. 1 ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве», 1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Нормативная база удержаний

Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России, а именно в статьях 130, 136–138 и 248 ТК РФ. Помимо трудового законодательства, порядок изъятий регламентирован в Налоговом и Семейном кодексах РФ, а также в некоторых федеральных законах:

Именно эти НПА являются законодательной основой в части регулирования вопросов по удержанию из заработка российских граждан.

Виды удержаний из заработной платы

Действующая нормативная база предусматривает следующие виды:

1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц.

В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан. Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников. Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное.

2. Необязательные — это вид удержаний из заработка, которые производятся по распоряжению работодателя, по соглашению между нанимателем и работником.

По решению работодателя из доходов подчиненных могут быть удержаны суммы, излишне перечисленные в пользу граждан, например, в результате счетной ошибки. Также из заработка рабочих могут быть удержаны денежные средства в следующих случаях:

  • по распоряжению органа по решению индивидуальных трудовых споров, если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя;
  • постановлением суда было установлено, что заработная плата сотруднику выплачена излишне, в связи с неисполнением им служебных обязанностей;
  • по решению работодателя производится удержание неотработанного аванса, перечисленного в счет будущей зарплаты;
  • по распоряжению нанимателя удерживаются неизрасходованные и(или) неподтвержденные авансы по командировочным расходам, подотчетным суммам, аналогичным выплатам;
  • возмещение работодателю материального ущерба материально ответственными лицами и прочее.

Оснований для необязательных взысканий с зарплаты немало. Некоторые ситуации рассмотрим более подробно.

3. Добровольные — любые виды изысканий с заработка, производимые по собственному заявлению работника, будь то перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзные взносы или суммы добровольных пожертвований.

Основное отличие от других видов — наличие заявления от работника, в котором обозначены условия, размеры и назначения удержанных сумм. Примерный образец можно скачать в конце статьи.

4. Особые или индивидуальные — это отдельный вид взысканий, которые предусмотрены локальными нормативами работодателей. Например, в компании введен штраф за опоздание. Обратите внимание, что такие взыскания не предусмотрены в действующем законодательстве. Чиновники считают такие удержания незаконными. Однако некоторые работодатели продолжают вводить систему штрафов в систему оплаты труда.

Общие правила и ограничения

Обязанность по удержанию денежных средств с заработка граждан возложена на лиц, которые начисляют и выплачивают доход. По большей части данную функцию выполняют работодатели.

Удерживайте деньги с заработка с учетом ключевых принципов:

  1. Расчет налога на доходы физических лиц производите с учетом требований фискального законодательства. Учитывайте право налогоплательщика на льготы, возвраты, налоговые вычеты и послабления.
  2. Налог на доходы, исчисляемый с материальной выгоды или с натурального дохода, не может превышать 50 % заработка. Такое мнение выразила ФНС в Письме от 26.10.2016 № БС-4-11/20405@.
  3. Суммы к взысканию (кроме налога) рассчитывайте от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ. То есть сначала удерживается подоходный налог. И только потом к сумме к получению применяются все остальные виды исполнительных производств.
  4. Максимальный размер взыскания по исполнительным листам в части алиментов, возмещения вреда здоровью или ущерба в связи со смертью кормильца — 70 %.
  5. Максимальный размер взысканий по исполнительным листам в части иных оснований устанавливается в размере 50 % от дохода.
  6. При удержании по заявлению работника максимальных ограничений не установлено. Может быть взыскана любая сумма, прописанная в заявлении. Такие нормы обозначил Роструд в Письме от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
  7. Максимальный размер любых других взысканий — 20 %.

Порядок взыскания: таблица

Как правильно и в какой очереди взыскивать суммы с заработка подчиненных? Разобраться поможет таблица:

Как влияет наличие алиментов на выплату долга по кредиту и оформление ипотеки?

Выплата алиментов при наличии кредита – очень сложная тема, со множеством нюансов.

Каков предел удержаний с доходов плательщика по исполнительным листам, что взыскивают в первую очередь – алименты или кредит, есть ли возможность отменить или хотя бы уменьшить взыскания на содержание детей при наличии кредита?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа . Это быстро и бесплатно !

Алименты и долг по кредиту: самые частые вопросы

Максимальный порог удержания по исполнительным листам с доходов плательщика?

Сам алиментоплательщик тоже нуждается в средствах для себя и на свою семью, поэтому было бы неправильно забирать львиную долю заработка для взысканий по исполнительным листам, которых может быть несколько.

Исполнительные службы по этому вопросу руководствуются п. 2, п. 3 ст. 99 Закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», где указаны предельные размеры удержаний по исполнительным листам:

  • 50%;
  • 70%, если взыскания предназначены для выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении ущерба, причиненного здоровью, возмещении ущерба в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Возможно Вам будут интересны следующие статьи:

Что в первую очередь удерживают с зарплаты и прочих доходов?

Очередность удержания всяких долгов установлена ст. 111 Закона № 229-ФЗ и ст. 855 ГК РФ в таком порядке:

  1. Алименты, возмещение ущерба, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.
  2. Выплата выходных пособий и оплата труда граждан, работающих по трудовому договору, а также выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.
  3. Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды.
  4. Выплаты по другим исполнительным документам.
  5. Все иные платежи, в том числе и по кредитным обязательствам.

Можно ли отменить выплату алиментов, если есть кредит?

Алиментные платежи являются приоритетными, поэтому отменить взыскания средств на детей никто не позволит: в ст. 120 СК РФ перечислены обстоятельства, влекущие прекращение взыскания средств на детей, не достигших совершеннолетия.

Среди этих обстоятельств наличие кредитных обязательств не упомянуто.

Можно ли уменьшить размер алиментов, если есть кредит?

Ст. 119 СК РФ гласит, что установленные судом размеры взысканий возможно уменьшить, если плательщик обоснует свою просьбу ухудшением материального положения наличием крупного кредита.

Суд учтет, в какой момент семейных отношений (до или после развода) и для какой цели был взят заём, а также уровень материального обеспечения семьи получателя.

Учитываются ли алименты при оформлении ипотеки?

Обязательства потенциального заемщика по обеспечению детей существенно понижают платежеспособность, что непременно будет учтено при изучении финансовых возможностей клиента.

Отчисляющий как минимум четверть доходов клиент не всегда может рассчитывать на положительное решение банка т.е. реально возможен отказ.

Все зависит от того, сколько детей у потенциального владельца жилья, какого возраста несовершеннолетние дети.

Чтобы гарантированно оформить ипотеку, заемщику нужно предъявить доказательства финансовой состоятельности.

Считаются ли алименты доходом при взятии ипотеки?

Получатель немалых алиментов, рассчитывая на то, что эти средства помогут подтвердить при оформлении ипотеки их платежеспособность, сильно ошибаются.

Да, в некоторых случаях деньги, полученные от отца детей на их содержание, считаются доходом семьи, но не в этой ситуации.

Живущий с ребенком родитель обязан обеспечивать должный уровень жизни сына или дочери при помощи алиментов и направлять все эти средства на удовлетворение потребностей дитя, а не выплачивать за счет этих денежных поступлений ипотеку.

По вопросу взыскания средств с доходов родителя на малолетних детей возникает масса нюансов, разобраться в которых юридически неподготовленному человеку сложно.

Именно поэтому есть резон уточнить интересующие моменты у опытного юриста, специализирующемуся в области семейного права.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн- консультанта

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов (алименты и другие обязательства)?

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Пример 1

Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб. Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.

Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).

Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).

Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%).

Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. — 106,58 руб.).

После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:

С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.

Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.

При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.

Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):

– денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;

– компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

– страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[1]). Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается.

Пример 3

За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа.

В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. (15 000 руб. + 7 000 руб. – 22 000 руб. х 13%).

Размер алиментов составит 5 742 руб. (19 140 руб. х 30%) без расходов на пересылку.

Читать еще:  Дебет и кредит счета таблица
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector